領導把你當做心腹，才會有的3個表現，你知道幾個？

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職場即官場，在職場中，雖然我們是領導的人，但領導可不是我們的人。很多時候你為領導奔波勞累，可是也許在領導眼裡，你依然只是個棋子，並不把你自己人。所以如何辨別領導是否當你為自己人呢？看這以下3個表現，相信你會有不一樣的收穫！

1、 讓你加入他的圈子

中國有各種圈子，比如說影視圈、作家圈，這些圈子將此行業或者是此領域的人都聚集在一起，讓你能夠深入了解關於這個圈子的資源和平台，你也能在這些圈子裡學到你想要的東西，也可以拿到一些資源。所以如果領導會帶你走入圈子，證明他非常看重你，願意將圈子的資源與你共享！

2、願意為你辦理私人事情

很多職場領導特別的公私分明，他們從來不會關心你的家庭事務，也不會去幫你處理私人事情。因為絕大多數的領導只會利用你的價值來幫他做事而已，所以如果你碰到一個願意為你動用人脈，願意為你處理事情的領導，一定要好好珍惜，因為人情這個東西，用一次就少一次。只有真正把你當自己人的領導才會願意動用人情。

3、願意為你承擔開脫責任

職場里，難免會有犯錯的時候。有些領導，你一犯錯，他就會把所有的過錯和責任全部推脫給你，也不會顧忌你的死活，先把自己保住再說。可是把你當自己人的領導就不一樣了，在你們犯錯的時候，他們會第一時間站出來為你承擔，幫你化險，他們會體諒你們的難處，不會自私自利，棄你們而不顧。

大家認為領導怎麼做才能取得領導信任？你的領導是否信任你？歡迎大家在評論區交流！

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