面試官：6個人坐一輛車，坐不下怎麼辦？員工機智回復，當場錄用！

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。這也是我們每一個人在走上工作崗位時必經的一道程序，那麼簡歷是你的第一張臉，簡歷寫的是否合理，是否吸引人，將決定你能否贏得寶貴的面試機會，邁出第一步！但臨場發揮卻是決定你是否被錄取的關健。

最近有一名面試者遇到了面試官問自己這樣一個問「六個人出差，一輛車坐不下，你會怎麼辦？

1、擠一擠吧，最胖的兩個人一個開車一個坐副駕駛，另外四個人在后座瘦擠一會兒就到了。面試官搖了搖頭，聽通知。

2、再叫一輛車唄，反正公司報銷，又不花自己的錢，這樣坐著也舒服。

3、我們可以打電話叫出租公司，他們都是提供的7座商務車，除開司機正好坐6個人哦。我之前使用的我商務車是豐田阿爾是7座，體驗感還不錯。剛說完，就被面試官錄取了。

總之找公司其實最終還是取決於你們的面談，這個環節是要靠鍛煉和總結的，所以你要做充足的準備，可以對著鏡子或同學相互模擬，找到面試的感覺。最終能成功入職還是得看你們之間是否對上眼兒了，找工作也是要靠緣分的，前提你確實有綜合實力，祝大家都發揮出自己最大的價值，讓面試官看到。

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