這四種人，更容易被領導打壓，看看有沒有你

職場中，一般而言，都想獲得領導的重視，進而爭取提拔的機會。但是有時候自己如果表現存在問題的話，不僅升職無望，而且還很容易遭到領導的打壓。

1.越級

工作上，不管有多大的問題，不管有多委屈，也不能去直接越級，去面聖。公司里的職級都是有嚴格規定的，一級一級往上報，直接跑到最高領導那裡抱怨，根本沒有什麼用。一般的情況還是，問題交由原部門處理。那麼部門領導知道有人越級彙報了，那麼他會怎麼處理呢？不言而喻。

2.讓領導無法下台

《人民的名義》裡面，李達康早早的就讓孫連城整改信訪辦櫃檯，要按照銀行的標準來，結果呢，孫連城不聽話，根本沒整改，就往窗口那邊擺了點小椅子，放了點糖，就當整改完成了。後來，李達康被沙瑞金喊到櫃檯那邊體驗了一把不高不低、站也不是、蹲也不是的感受。孫連城辦的事，真是讓領導臉上無光。辦事一定要辦到位，越出色越好，你乾的越好，他臉上也有光，你乾的不好，就是拖累領導。

3.讓領導背鍋

這就是借著領導的名頭去做事，最後把事情都推到領導頭上，特別是各種責任。《人民的民義》，丁義珍，號稱李達康書記的化身，打著李達康書記的名號做事，結果他撈錢，達康書記背黑鍋，這是被自己的手下擺了一道啊。

實際上，有事的時候，應該自己背鍋，領導需要承擔責任的時候，更得上去扛一把，這樣，以後才有機會。

4.無法保守秘密

不要多嘴多舌，領導帶你去辦事，有些事是比較隱秘的，所以不能說出來。但有些人喜歡和人顯擺，就把領導的一些私事給抖出來了，一些需要保密的事，這麼一來，那些事情也無法保密了，甚至損了領導的臉面。以後，別想著領導會再帶出來辦事了，後果很有可能就是冷藏了，能力再強也沒用。

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