面試官：喜歡女老闆，還是男老闆？最後一位機智回答，當場錄用

我們多次講過，在求職面試時，面試官會想方設法提出一些兩難的問題，讓求職者陷入矛盾之中。面試官藉此考察求職者的應變能力和反應能力。

作為求職者，除了要有基本的判斷和自己的價值觀外，對於一些無法回答的問題，還得有靈活的反應。只要你回答得妙，即使不是面試官想要的答案，他也會認可你。

「90後」小姑娘周燕就是這樣一個求職者，今年24歲的她和兩位求職者遇到了同樣的難題，可她卻得到了面試官的認可，我們一起來看看。

在某公司的面試現場來了三位求職者，他們是經過初試、筆試和面試等環節後走到最後的。只要經過這輪複試，就能得到工作機會。周燕就是其中的一位。

面試官對三位求職者的個人情況作了全面的了解，隨後便進入到綜合考核階段。面試官提了一個非常簡單的問題：「喜歡女老闆，還是喜歡男老闆呢？」

第一位求職者叫李明，他不假思索，立刻回答道：「我喜歡女老闆。因為女老闆溫柔，好說話，遇到問題容易溝通、交流。而且，女性的魅力對男生有巨大的激勵作用，我相信在女老闆的帶領下，我能幹得很好。」面試官輕微地點了點頭。

第二位求職者叫宋楊敏，28歲。她回答道：「抱歉，我更喜歡男老闆。大概是因為有戀父情結吧，我對成熟的男人有別樣的好感，我希望是一個成熟而有魄力的男老闆帶領我前進。」面試官同樣點了點頭。

周燕是最後一位回答者。她略作思考後，回答道：「我認為，作為員工，我的本職是干好工作，無論是女老闆還是男老闆，只要她（他）認可我，我都喜歡。我並沒有資格挑選老闆，而且，也沒有挑選的可能。參加這場面試之前，我對貴公司做了一定的了解，老闆是女性，所以我喜歡她。」

聽周燕說完，面試官忍不住笑了：「小姑娘真狡猾。」隨後，便宣布周燕被錄用了。

其實，這個問題不用多說。周燕之所以被錄用，不僅僅在於她的機智，更在於她一句話說到了點子上。以周燕的話為參考，大家以後遇到這種兩難為題時，思路完全可以更靈活一些。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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