在劉備、曹操、孫權這三個人中選一個做老闆，你會選擇哪位？

選曹操唄。因為司馬懿也是這樣選的。收入又高又清閑，還擁有曹魏公司的大股份。只要別像楊修那樣作就行。還有，自己的老婆別被老總和老總兒子盯上。選劉備的話，要考慮公司的穩定性，像關張趙這樣的骨灰級高管不容易啊，有了上頓沒下頓，公司成立幾十年才有穩定收入；老總有一個扶不起來的富二代；干到CEO的諸葛亮的工作量太大了。孫權那裡吧，強烈不建議剛畢業的青年去，尤其是四十歲之前不要當高管。因為會有血光之災啊。其中包括上一任總裁孫策和其中一個創始人周瑜。當然，你也可能成為悲劇的陸遜，給公司立大功反而被總裁做掉。

首先，曹操那邊可以認為大型國企，自己是政府高級官員，而且在政治輿論上有絕對的導向（挾天子以令諸侯）。這一點，劉備孫權都不具有的。劉備創業公司，累而且風險大。孫權就是一個家族企業，內部董事會還各種派別，沒背景的屌絲就別去了（比如可憐的龐統。。。）。所以曹操的國企是最好的，工作穩定。

其次，如果你有才，在曹操那邊是有很大的發展前景的。因為曹操有絕對的官員任命權，比如，郭嘉27歲就是軍師祭酒（這是一個正式官職），也就是高級軍事參謀長，低位略低於長史和司馬。而諸葛亮27歲出山，被劉備任命為軍師，可是軍師根！本！不！是！官！職！！就是個好聽的名字而已。再往前，徐庶跟著劉備也什麼都沒有，被迫投奔了曹操，官至右中郎將，御史中丞。而孫權那邊呢？龐統一個沒背景的屌絲，初到吳國，根本沒人看得上，去了蜀國，剛開始也就給了一個縣令而已，要不是有諸葛亮的推薦信，龐統就這輩子就要毀了。更可惡的是，孫權那邊的官員更替，都是嫡系傳承，比如：周瑜傳魯肅，魯肅傳呂蒙，呂蒙傳陸遜。所以說，曹操那邊最有升職前景。

其次，關於領導班子的交替，曹操確實教育有方。幾個兒子都挺爭氣的，一個比一個有能力。作為一把手領導，曹丕還是最好的（曹昂太孝，曹植太文，曹沖。。。還是算了吧）。而反觀另外兩邊，劉備那邊劉封目光短淺（被殺活該），劉禪慣壞了官二代。孫權那邊， 孫登或許還可以，可惜比孫權先死。接班人孫和又被孫峻殺了，最後10歲的小兒子孫亮接班，能指望一個10歲的孩子做什麼呢？所以說蜀漢和東吳這兩邊，要麼是接班領導水平不咋地，要麼就是新任領導鎮不住手下。一個公司要是領導團體之間都是各種矛盾，這個公司還能怎麼發展？等老一輩有聲望的領導退休了之後就徹底完蛋了（蜀漢，東吳都很短命）。最後，如何證明跟著曹操混有前途？看看人家司馬懿就知道。司馬一家最後混的多牛逼！！！

且不說我就在魏都城，單看我曹那邊的經濟和各人的人格魅力都要跪求捎帶玩兒啊！如果能選年段的話，我希望是190—207，190，曹老闆隨各路盟軍伐董卓，無功而返。207，征烏丸，死郭嘉。為什麼要選這個年段呢，來說說這期間好玩兒的事兒吧，191，令君入伙，荀令留香三日不絕都知道吧，能有一個去你家坐坐就能當三天熏香用的男神，你說生活美妙不美妙啊！然後曹老闆領兗州，有地盤兒了啊，福利就好了呀，然後就流弊了，打劉備陶謙呂布，看誰不順眼就能揍的感覺不要太任性啊23333，到196，奉孝公達入伙，哎呀呀，曹老闆從此開始了左擁右抱坐享齊人之福的人森啊！你要能在那時候，不就能跟奉孝喝酒跟公達聊聊奇策十二了么？還能見這兩個人商量著揍袁術呂布袁紹啊，還能見貂蟬和甄女王啊，想想都激動啊！然後，就到了207奉孝遺計平遼東了，你看著這個風流任性像星辰一樣的男人為這個集團燃燒盡自己的智慧和人生，會不會感受到這個集團的可貴和可歌可泣。

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