同事之間相處的五大忌，千萬別犯人家手裡

最新 06-11

同事之間的關係相處，既是比較敏感的競爭關係，又是相互協作的合作關係，基於同事關係的特殊性，大家平時一定要注意下面五個忌諱。

【1】沒有原則，你永遠做不成那個好人。

我們在履行自己職責的時候，總會總會夾雜著太多的人情關係，尤其是同事之間，覺得都是熟人，老是違反一些基本的原則，而正是違反了這些基本原則，讓自己受到了很大的委屈，很多同事得了好，不僅不會對你表示感謝，還把他當做抓住了你的把柄，所以在和同事處關係的時候，如果不能夠堅持原則，想做一個老好人，最後一定變成一個極大的壞人。

【2】交心交底越多，你越受到潛規則的限制。

在文章開頭，小編強調了同事之間關係的敏感和複雜性，所以和同事之間保持正常的關係即可，千萬不能有過多的密切關係，尤其是達到交心交底的關係的人，更是要慎之又慎。

【3】在領導面前永遠不要對同事說三道，你不知道哪一個是領導安插的親信。

在職場上，你必須做一個相對比較滑頭的人，所以永遠記住，在領導面前不要對同事說三道四，因為我不知道哪一個同事就是領導安排的親信，為了防止深受其害，多說一些好的，總不會有錯。

【4】和同事攀比毫無意義，因為決定你前途的不是同事而是領導。

同事之間的攀比，只會增加你的煩惱，因為同事之間的攀比沒有任何意義可言，真正決定你晉陞或者是發展的是你的領導，所以，多做一些給領導留下好印象的事情，要比和同事攀比重要的多。

【5】寧肯得罪君子，也不得罪小人。

這個原則到任何時候都適用，得罪了君子，不會有太嚴重的後果，但是得罪了小人，你就會麻煩不斷，關鍵是君子你得罪不了他，因為工作上出現一些爭執都可以正常，但是小人如果稍有不慎就會得罪他，這是大家要思考的一個重要問題。