富士康回應「血汗工廠」報道，正在調查如有違規立即糾正

【Technews科技新報】2010年，承接了iPhone手機生產的富士康因員工自殺十連跳樓事件引起廣泛關注，當時富士康被外界抨擊為「血汗工廠」推上輿論的風口浪尖。時隔多年，在富士康的的努力下，這個負面烙印逐漸被洗去，然而，就在近日，美國一家勞工觀察機構發布的一份報告，又將富士康指向「血汗工廠」，將其推進輿論的風暴中心。

據了解，美國一家勞工觀察機構發布了一份長達94頁的報告，報告中稱經過9個月的調查發現，中國湖南省衡陽市富士康工廠，該工廠正在為亞馬遜公司製造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器設備，違反了中國法律規定，工時過長，工資偏低，培訓不足，過度依賴「派遣工」或臨時工等問題。

報告中指出，該工廠里約40%的工人都是派遣工，遠遠超過中國法律規定的10％。並且還表示這些派遣工每小時工資為14.5元人民幣（約2.3美元），每個工人每月要加班100多個小時，遠超過規定的36小時，甚至還有工人連續工作14天沒有休息。

因為這份報告，不但富士康被指責是「血工廠」，亞馬遜貝佐斯也遭到指責為富不仁。對此，亞馬遜方面發表聲明回應稱，「我們立即要求富士康衡陽工廠制定糾錯方案，詳細說明他們對發現問題的整改措施。我們定期評估，監測其執行情況是否遵守供應商的行為準則，致力於確保上述問題得到解決。」

而富士康方面也回應血汗工廠報道，表示：「公司努力遵守所有市場的相關法律法規，並定期進行審計。如果發現違規行為，將立即糾正」。

2010的十連跳事件讓富士康成為眾矢之的，而在2012年，紐約時報駐華記者以一篇《蘋果的血汗代價》更是讓富士康清楚的了解了輿論媒體的威力。因此，當這次外媒的報道一出來的時候，富士康就立即回應，表示遵守法律法規，並且全面進行調查，如有違反立即糾正。

剛剛敲鐘上市的富士康，顯然是不想讓過去的事件再度重演。今年6月8日，備受矚目的富士康工業富聯正式登陸A股上市，首次發行價為13.77元，當日開盤猛漲44%直接漲停，市值來到3906億元，成功坐穩A股科技公司第一寶座。

富士康登頂A股科技股第一，結果早已在外界預料之內。成立三十年的富士康，在三十周歲慶的同一時間上市，這寓意著富士康即將迎來嶄新的開始，一個全新的時代。

一個嶄新的富士康，擺脫過去的烙印是郭台銘一直在推動的事情，例如代工廠，亦或者是「血汗工廠」。如今的富士康，早已經崇尚以人為本，重視核心技術和員工的重要性，並且也不在是一家代工廠，其招股說明書中，明確表示是一家全球領先的通信網路設備、雲服務設備、精密工具及工業機器人專業設計製造服務商。

主打的業務核心方向是工業互聯，所謂是工業互聯則是構建雲計算、移動終端、物聯網、大數據、人工智慧、高速網路和機器人為技術平台的新生態。

工業互聯正是郭台銘為富士康找準的新方向，未來的戰略目標。為了實現這個目標和轉型，A股上市是重要的一步，這一路註定是充滿了荊棘，但無論遇到什麼樣的難題，富士康和郭台銘都將一路前行。

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