廣東製造工廠老闆大哭，說：「人都招不來，乾脆關門算了！」

現在在職場中的朋友，大多都進過工廠上過班，特別是像廣東東莞一帶，製造加工廠特別多，所以那邊也是過去很多年輕人的選擇，有的人高中畢業甚至初中畢業後就不上學了，年齡一到，立馬就跟著熟人跑去工廠上班了。

那個時候的人條件都不是很好，大家覺得工廠上班是最穩的事情，所以工廠里都是年輕人，大家也都不會感覺沉悶了。而現在，職場主力軍已經成了90後甚至00後，然而，對於現在的年輕人來說，各方面都要比過去好很多，大家都充滿了想法，思維也跟過去的人完全不一樣了，工廠已不再是這些人的選擇。

所以這也導致了前不久一位工廠即將倒閉的老闆會流淚說：這年頭，有錢連人都招不到，干工廠還怎麼幹得下去，還不如早點關門算了！其實，真的是如此嗎，現在的求職者遍地都是，即便是年輕人不願意去工廠，70後、80後總還幹得動吧？

而現實卻是很多工廠自己給員工設限，要求員工年齡小於40歲的工廠不在少數，這邊叫著招不到人，那邊卻又有人都不用，怪誰？對此，很多的70後都很不服氣，他們都認為自己幹活絕對不比任何人差，也更加踏實，而工廠卻不要，活該他們倒閉！

大家不妨也一起聽聽他們的心聲：

1、年齡大能幹活為什麼不招，我是79年的沒什麼長處，只想每天把工作做完.堅持不遲到請假，廠里經常自離辭職的都是90後多，只有我們年齡大的堅持下來了，我手都磨破了還是堅持，站著上班腿腳疼也是堅持，想想沒文化這輩子遺憾又心酸。

2、 我今年免強進廠了，一條流水線，還是七零後乾的實在，手並不比年輕人慢啊，而且好多年輕人都不好好乾，轉來轉去，要麼玩遊戲聊天，真不明白廠里是咋想的，你要幹活的還是要年輕的？

3、對人就是不尊重。70，60後，又咋啦，人家也是靠勞動吃飯。難道那些招工的是給老闆招爹，還是招媽呀，還是給自己招祖宗嗎？還嫌人，難道你我就不會老去，看到就來氣。

4、四十歲也不算大，又不是五六十歲了，現在時代不一樣了，不是70年代，80年代那些小年輕的愛進廠，畢竟學歷不高，無耐之舉，現在多數上過高中、大專，又大部分是獨生子女，有多少人願進工廠？工廠還挑三揀四的，會越來越招不到人的，一年試一年，走著瞧。

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