2018年，還能實現按工齡發放養老金嗎？看完這些，你心裡自有答案
網友一：
「不患寡而患不均，不患貧而患不安。」是人的正常心理，希望實行按工齡發放工齡工資的心情可以理解。
但恕我直言，這種想法不客觀，過於理想化，也片面了些.
2018年不可能實現，將來也沒有實現的餘地。
就我國的基本國情而言，只要有養老保險繳費制度的存在，只要大家的繳費標準不一致，付出不一樣，所得就會不一樣，付出和所得成正比，多繳多得，這樣才更能體現社會的公平和效率。
只要有養老保險繳費制度的存在，就不可能只按工齡發放養老金。
毋庸置疑的是，工齡始終會做為發放養老金的重要考量因素，但一定不會是唯一因素。
網友二：
18年能不能按工齡發放養老金呢？很多人建議一年工齡發100元，事實上，這是不可能的。
退休工資的計算，是根據養老保險的繳費年限，繳費水平，當地社會平均工資，退休年齡來綜合計算的。如果只按照工齡來計算，不僅顯失公平，也會造成養老金難以持續發展。
為什麼？因為只按工齡的話，交多交少都拿一樣的養老金，這對於多交錢的人是不公平的。
而且，如果交多交少都拿一樣的錢，誰還願意多交呢？都按照最低限來交，養老金這個制度還能持續發展下去嗎？顯然是不能的。
理想很豐滿，現實很骨感。所以，按工齡發放養老金，是不切實際的一廂情願，也是行不通的。
網友三：
退休問題關乎每個人退休後的生活水平以及他們的財富命運。
在實際情況下，按照工齡發放退休工資的可能性應該不大，最為核心的問題，則是考慮到社會公平性的問題。
在實際情況下，一般是按照多繳多得、少繳少得的原則。
例如，在崗時，A先生平均每月繳費1000元，B先生平均每月繳費500元，而如果按照工齡發放工資，那麼就會存在不公平的問題。
然而，在實際情況下，對於工齡同等的情況下，還會參考更多的因素，例如在職在崗時每月繳納的費用情況、社會平均薪酬水平等，而按照工齡發放退休工資，可能會造成之前在職在崗者多繳卻沒有獲得同等福利的問題，對於這類群體而言，還是有所不公平的。
不過，對於我國的退休制度，仍然有待改善與提升，如何兼顧公平，又讓更多人受益，這還是核心之處。
網友四：
之前看到一個說法，對所有用人單位，對員工工齡計算，是從僱用員工開始，所服務的時間到終止，是全部或主要工資來源的工作時間。
他們工作時間越長， 那麼工齡工資就會越高。那麼工作年齡的作用又是什麼呢？工作年齡越長，基本工資就越高。
為了鼓勵每個員工能不離開工作崗位，一些企業或原單位會對基本工資作一些調整，把工作年限分配到幾個階段。不同工作年限的員工有不同的基本工資，工齡越長，工資越高。
一般大型企業，國有企業，事業單位都有退休金 。工齡是計算養老金和其他福利的重要依據。工作年齡越長，養老金就會越高。
而對我們農民工來說，一般情況下與以上員工是不同的待遇。就拿我來說，在入職原來單位時，干夠一年就可以漲一百元工齡工資，就是基本工資加上工齡工資，每年可以多領一千二百元。
我從公司開業到公司倒閉，大部分員工也都是干到底的。私營企業也都就是這個侍遇。
而到了政府機關就與私營企業就不一樣，一切福利侍遇就多些，干夠一年臨離職吋就可以領到一個月的同等工齡工資，我幹了三年多領到三個月的工齡工資。
這就是農民工與事業單位人員待遇的區別。
網友五：
現在的退休金雖然不全是但還是在按工齡計算的，但現在的工齡又被實際交費年限取代，實際交費年限取代工齡的意義在於全民社保，職工交社保是肯定的。
那沒有工作或靈活就業人員也要參加社保呀，也想方沒法的去賺錢交社保呀，而這些人沒有固定的工作到那裡去找工齡呢，若按工齡算退休金，那這些沒有工齡的人就不能享受退休金了嗎，因此按實際費年限算退休金是合理的。
再者，即便同是城鎮企業職工交社保，工齡都一樣也存在各企業執行的工資水平不同關聯到交的社保金額不一樣，更有的企業除了交社保還交業企業年金呢，這樣退休後有工資領還有年金領。
而靈活就業人員別說五險一金就連只交社保都是困難的，那麼不能給這部份人一個機會，只交社保，只交得起十五年，到退休只領最低的退休金。
在社保的路上不讓一個掉隊，那麼就要用多種辦法，因地制宜，比如有些地方允許一次性購買15年社保直接退休，而有些地方則對交社保困難的給予補貼，總之都在鼓勵沒有工作的人都參加社保。
現行的退休金是依據上年度社會平均工資，實際交費年限，及個人帳戶總額等計算得出，相對於就只按工齡計算退休金還是比較合理的.
假如真要以工齡為主計算退休金想必還是要考慮其它因素，絕對不會是統一的一年工齡就按多少錢發退休金那麼簡單。
網友六：
先說一說現在的養老金髮放標準是社會統籌+個人賬戶形式，養老金領取的原則是「多繳多得，長繳多得」，相對來講是比較公平的；
個人只要工資高，繳納養老保險多，或是繳納年限長，最後領取的養老金就越多；
真的可以按工齡發放養老金嗎？
2018年的工齡可以體現在繳費年限上！說簡單點，繳費一年就算一年工齡，所以從這個角度說按工齡計發養老金已經實現！
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