新員工遲到被扣200快，老員工「鼓動」他辭職，辭職一周後他傻眼了

小鄭大學一畢業就來公司應聘做了銷售，因為他還是個小白，所以老闆安排部門的老員工大力帶他。

大力人不錯，總是笑眯眯的，有問必答，人也熱情，知道小鄭是新人，就總帶著他到處轉悠熟悉公司，還帶他一起吃飯。

小鄭也是個勤學上進的人，經過自己的一番努力，慢慢打開了局面，有了客戶和業務。雖然量很小，數目不多，但是從0到1是最值得欣喜的。老闆也在會上表揚了小鄭，說他潛力很大，有前途。

有一次下班大力找小鄭吃飯喝酒，喝了一會兒後，大力就開始吐槽老闆脾氣大，人摳門，見利忘義，只會提升那些拍馬屁的人，等等。小鄭沒有跟老闆打過交道，又完全信任大力，所以大力對老闆的這番評價在小鄭心裡生了根。

又有一次，小鄭上午給客戶送資料，11點才到公司打卡，一到公司就碰到了老闆。老闆黑著臉說：遲到了要罰款200！

小鄭心下詫異，以前老闆對考勤沒那麼在意啊，何況銷售的話，打卡晚一點都是可以理解的。今天是怎麼了？

小鄭去找大力傾訴，大力說：你看吧，老闆是不是特別摳門，特沒人性？我早就想走了。要不咱倆一起跳槽吧，我有個朋友一直讓我去他公司呢，待遇是這兒的兩倍，我把你也帶過去，錯不了。

小鄭很激動，大力對他這麼好，忙不迭的點頭。

接下來公司開會，老闆在會上批評了小鄭的「目無紀律」的行為，小鄭更加不開心，對老闆更加不滿。於是會議結束後就去辭了職。

在家玩了一周後，小鄭想起了大力說的話，趕緊給大力打電話想問他換工作的事情怎樣了。但是大力卻一直沒接。就這樣一連打了好幾個電話都沒接，小鄭有點慌了。就發微信問他怎麼回事。直到晚上大力才發來簡訊說：這幾天經理辭職了，老闆把我提拔上來了，我就先不辭職了。

小鄭一個大傻眼！說好的一起辭職，怎麼就突然升職了呢？後來，小鄭從其他同事嘴裡得知，當初老闆罰自己200塊，也是大力吹的風，說小鄭一直在忙自己的私事，老闆才發怒罰的小鄭。

小鄭悔不當初，太過輕信大力和他說的話，但是後悔也晚了。

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