不去抱怨的根本原因並不是抱怨沒有用

在過去幾年的職業生涯中，最經常聽到的洗腦話便是「不要去抱怨，抱怨沒有用，如果抱怨能給你帶來收入的話，那全天下的人豈不是天天抱怨就有飯吃啦？」。這句話無論如何去理解，社會角度，哲學角度或者式經濟角度都是很OK的，確實抱怨不能帶來什麼實際性的效果。

然而當一個人經歷了他該經歷的事情之後，再次想起這句話的時候，就有了另外一番理解了。抱怨是因為不滿意，而且作為一個成年人的抱怨----不是小孩子的亂髮牢騷，這個抱怨一定是事出有因的；也許是對公司管理方式不滿意，也許是對同事、領導性格和做事方法不滿意等等，我們都知道，拋開人慾求不滿這一觀點不談，這些事情是需要被抱怨的，因為抱怨是「民意」的直接反應。

而在職場中，如此堅決的抵制抱怨，最主要的原因還是階層之間的鄙視。當時為公司做出顯著貢獻的時候，你會得到很大的尊重，你的意見很可能被採納，而到你業績滑坡的時候，你的話便成了抱怨、牢騷，這個時候你的領導就會站出來警示大家·····抱怨是沒有用的。無論如何主要你沒有掌握公司的必要生產要素，你和公司的關係，都只是一紙勞動合同的關係。制止抱怨，也是有著古代帝王「愚民」政策的意味，不要把對公司不利的事情散播出去---不要讓對政權不利的人隨便說話，也不要讓老百姓隨便議政，也就有了那就古話「不在其位，不謀其政」。

一紙勞動合同，最無情的僱傭約定，最直觀資本主義僱傭方式；資本逐利，壓榨剩餘價值；你身上的剩餘價值越多，你就有發言的資格，否則--「請各位同時不要抱怨，抱怨沒有用····」。當然這樣的表述不是抵制反對勞動僱傭，只是單純的描述下它的定義而已，畢竟在如今的社會歷史環境下，這一切都是合理的。

前面所述的是從職場，從利益雇階級角度來解讀；而其實最重要的，是階級固化帶來的社會階層觀念；在這個階層觀念的統治下，抱怨者=無能者，在我剛畢業工作的時候，聽到的一句最讓我傷自尊的一句話，一句來自上級領導的話便是---做人不要本事小，脾氣大（領導認為，抱怨的人就是脾氣大），甚至讓我一度感到內心自卑，自己都相信自己是個脾氣大，本身小的人。

不過這個心結到今天，自己當然早就明白其中的套路了，作為一個剛畢業的人，或者畢業一兩年的人，你本身就是沒有多少」本事「的，本事這個東西不是想要就能有，而是需要自己去經歷該經歷的，才能得到。更不是你做一個委曲求全的人，就能得到的。

社會的階層固化，可以直觀的體現在城鄉之間，還有城市之中的繁華區域和城中村之間，富裕者的生活環境和窘迫者的生活環境，其差距橫跨了整個太平洋；當你作為一個底層，為現實而不忿，為此也於人前抱怨了幾句，你只會得到一種回復：」你覺得世界不好，只是你所處的世界而已，不要用你那灰暗的世界來定義整個世界「。這句話其實算委婉的了，因為更刻薄的可能是：」你自己沒本事，所以只配過這樣的生活「之類。這是階層固化在精神層面的勝利，不同階層的人不發生直面衝突，但是，那是因為人家不跟你玩在同一個世界。

在這個階層固化的社會環境下，抱怨得到的，只有鄙夷；即便是和你同階層的人，他的腦子裡也是覺得」是我等下賤，所以生活的也必須下賤，你抱怨，就是沒有自知之明，他會在你的抱怨面前，因為他的自知之明而感到自豪！「這也許是為什麼，我們長大了後，不會再隨意發朋友圈，就算髮了，也絕不發一些內心感慨上的話題；因為我們怕，我們怕被鄙夷。

這一切 都是現實，我一直銘記著高中時候，在學校圖書館，在馬哲上概論上看到的那句話------立足現實，放眼未來；掌握必然，爭取自由！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！