富士康招工難，辭職的老員工這樣說：旺季當「牲口」，淡季就「卸磨殺驢」

去河南人才招募中心轉了一圈，裡面各種行業招收的都有，但是招普工的最多各種福利保障如包吃包住、五險一金、加班津貼、節假日雙薪等。牌子上寫的都是5000元，但是據一些老員工講啊，拿到手的根本就沒有那麼多，即使有那麼多。也根本不是5天8小時。

中國在世界經濟體系中扮演著世界工廠的角色，世界各國都充滿了中國造，有調查稱日本每個家庭有80%的東西產自中國。十年前，很多人踏著改革的春風，離開農村走向外面的世界，但很多人沒什麼技能、人脈，那工廠是很多人更好的選擇。

辭職的老員工在接受我們採訪時這麼說：5天8小時肯定是假的，不加班我們就得餓死。高峰期每天工作10個小時，在廠里13個小時，我們只是為了養家糊口，並不想當「牲口」。

以前被認為是穩定工作的工廠逐漸被年輕人所拋棄，原因無非是以下：

一、那些宣傳的4000~6000的工資不是五天八小時得來的，而是每天12小時全月無休。長時間高強度工作，白夜班交替。車間的基層管理比較混亂，許多人在工廠像牲口一樣生活，每天三點一線式的生活比較壓抑枯燥。

二、招工時那些誘人的福利到頭來都是虛影。想爭取？我們以勞動合同為準！

三、工廠為了減少成本，旺季狂招人，淡季卸磨殺驢。淡季工廠一般不會主動辭退你，因為主動辭退是需要賠償的。一般的方法是控制加班，要知道工廠的工資主要是靠加班費得來的，沒班加就只能拿基本工資，只夠維持基本的生活，那就逼人辭職了。

看了小編的解釋，不知道你有什麼感想呢？

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