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善待老師,就是善待民族的未來!

導 讀

孩子是一個民族的未來,每一個孩子來到世上,進入校園接受教育的那一刻開始,老師在他們心中都是至高無尚的神。孩子,請你記住,無論多久,記得善待老師,因為他們是你成長每一步的基石,因為他們也是一個民族的未來。

1、尊師,是中華民族的傳統美德

中華五千年的文明能夠延續,與中華民族在數千年間始終保持了尊師重教的優良傳統是分不開的。師之重要,可見一斑。

尊師重教,是中華民族傳統極為重要的價值觀念取向。《學記》云:「凡學之道,嚴師為難。師嚴然後道尊,道尊然後民知敬學。」

傳統中國,家家戶戶都要立「天地君親師」牌位。天地為「生之本」,親為「類之本」,君師為「治教之本」。天為父,地為母,天地於我們有化生之恩和養長之德。「親」就是血親先祖,祖先於我們有生身之恩。君師,即傳授文化知識,教導自己言行的聖人。所以,中華民族自古,尊先祖而隆君師。

戰國時期荀子在《荀子·大略》中提出:「國將興,必貴師而重傅;國將衰,必賤師而輕傅」,則是將能否尊重老師上升到左右一國興衰之程度。歷史證明,荀子誠非危言聳聽,概因師與道從來都是一體兩面的,故任何一個不尊師道的國家或民族,最終皆會因為失去學習、進取的能力而被無情淘汰。

由此可見,「師尊」方可「道尊」,然所謂師尊者,須滿足三個條件:第一,老師的人品要正,「其身正,不令而從;其身不正,雖令不從」;第二,學生的態度要端正,懂得「為學莫重於尊師」之理;第三,國家與社會的重視,柳宗元在《師友箴》中有「舉世不師,故道益離」之句,意思是,如果全社會都不尊重老師了,那真理、知識亦會離我們遠去。

2、清貧仍是很多老師家庭的代名詞

在基層教育機構召開的各種會議上常常聽到這樣的話:「既然選擇了教師職業,也就默許選擇了清貧。因此作為一名教師應該耐得住寂寞,忍受得住清貧。」其實,清貧自古就是教師的代名詞。似乎只有教師清貧了,才配的上這個至高無尚的職業。

近年來,國家政策層面,越來越關注教師的生存狀態,關心教師的工資收入,提出了一系列的方針政策,逐步提高了教師的待遇,不少老師的工資水平是有了大幅的提高。但是,需要面對的現實是,教師工資的「大幅」提高,並沒有跟上社會生活水平和消費水平的大幅提高!據網易新聞調查,中國教師,工資墊底!

在如今這個物價飛漲的時代,教師的工資的增速,往往無法趕上。四川教育觀察於2017年底調查了全國各個省份的教師工資情況,可以看出,教師工資水平與所在省份的生活水平仍是不太相符,基本處於中等水平。在一些不發達的省份或者鄉鎮,只能屬於中下等。

(圖片來源於四川教育觀察)

今年,發布了《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,意見中明確提出:要不斷提高教師的地位待遇,真正讓教師成為令人羨慕的職業。

隨著制度的不斷完善,教師的待遇水平和地位正在不斷地提高,我們可以相信,教師距離成為「令人羨慕的職業」的目標也越來越近了。

3、教師的工作真的很清閑嗎?

社會上經常有人會說,做教師好輕鬆的。每天就那麼幾節課,每每課下時間,也就坐辦公室,聊聊天、看看報、喝喝茶,每年還放三個月的假,多好!

社會上很多人認為教師的工作很清閑,除了正常雙休日之外還有寒暑假,可據調查,中小學教師工作時間一般在10小時左右,除了我們看到的短短几節課之外,他們大量的時間和精力放在了備課、 輔導和業務鑽研上。

除了工作時間長,教師的生存壓力也堪比白領。

家長、學生的壓力

來自家長的壓力,學校通常把與家長溝通的工作留給教師,可目前家長對子女普遍有著過高的期望值,「望子成龍、望女成鳳」的心理必然投射到教師身上,對教師也產生過高的、不切實際的期望。

現在的孩子多為獨生子女,不少孩子在個性方面存在自私、任性、依賴、孤僻、缺乏集體意識等缺陷,而自我意識又很強,注重個性,思想困惑多,心理衝突多,很多孩子的問題與家庭教育有關,可往往在學校呈現,家長自己意識不到自己的問題,把壓力轉嫁給老師,使教師出現大量的無助感。

社會的壓力

傳統文化對教師賦予「聖人」的定位, 忽視了教師作為「社會人」的多元特質的展現,單方面地傾向於無私奉獻精神的塑造,人們對教師的期盼也超出了普通人能夠承受的程度,對教師造成一定的心理壓力。

另外,一些不良風氣也導致教師壓力倍增。教師隊伍,和任何行業的隊伍一樣,總有少數「害群之馬」,少數不良教師的行為,總會被媒體無限地放大,從而引發社會上部分人對教師的不滿,甚至敵視。

來自個人的壓力

教師比較容易失衡於多重社會角色的適應不良,教師的角色往往給人認真、刻板的印象,如總是固守於教師的角色,不能根據環境要求隨時隨地改變自己的角色,無論在何處,總是好為人師就會破環夫妻關係、親子關係,使自己的後院著火。

最近發生的安徽六安教師討薪事件,再一次將教師這個群體推到了輿論的前沿。正如光明日報所說,教師是接續文明香火的人,請善待他們!教師不被尊重,教師職業對優秀人才缺乏吸引力時,好教育從何而來?

要讓教師成為令人羨慕的職業,就應當從根本上提高教師的地位和收入。我希望有一天,老師們在被問起你是做什麼工作的時候,能夠自豪的回答:「我是一名老師!

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