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遭校長怒斥常規不跟進度,老教師當場氣暈

這個學期,我們換了新的校長,新任校長四十歲左右,精明能幹。上任後,他要求:每周三學校都要進行一次常規檢查,檢查內容包括備課、作業批改、師德筆記等內容。檢查合格者予以表揚,檢查不合格者予以通報批評並扣量化成績。

雖然有幾位老師抱那麼怨:查那麼勤幹什麼,期中期末查兩次不就行了嗎?但是新官上任三把火,大部分老師都能理解。備課作業師德筆記平時都是按時完成的,查不查的都在那裡。

今天上午發生的一件事卻把這項制度又推到了風口浪尖。宋老師周一的時候因為要去醫院照顧老母親請了假,周二的時候因為太累沒有把拉下的備課作業補上。正巧今天是校長親自帶隊檢查,檢查到宋老師的時候發現他的備課作業都沒有跟進度,校長大發雷霆,把宋老師嚴厲批評了一頓並扣相應量化。

宋老師今年五十多了,被比自己小這麼多的人一頓訓斥,老臉憋的通紅。再一想扣了分,自己的一級職稱也沒什麼希望了,竟氣的一下子暈了過去。校長嚇壞了,趕緊讓其餘老師把老宋送到醫院。幸運的是宋老師沒有大礙,只是這幾天太勞累加上急怒攻心才暈了過去。校長知道後長舒了一口氣,只是他面色沉重,沒有人知道他在想什麼。

我覺得,一周查一次備課確實有點太頻繁了。像宋老師這樣請了假或者有別的事,如果沒有及時補上,就會被通報批評並扣分。這些老師的常規工作或許沒及時跟進度,但是並不能說他們就是不負責的老師。

教師的工作壓力其實挺大的,並不像你看到的那麼輕鬆。除了上課,各種檢查、培訓等數不勝數,現在一直喊著給學生減負,其實,老師們也該減負了!

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