面試官：和領導一起乘坐電梯，你會站在哪裡？姑娘高情商回答，被錄用！
面試官：和領導一起乘坐電梯，你會站在哪裡？姑娘高情商回答，被錄用！
很多企業的面試考核標準一直在提升，各個公司都逐漸趨向於專業化和人才化兩者的結合，很多職場菜鳥在面試中專業知識方面能夠順利通過，但卻忽視了很多職場中的「隱形」禮儀，最終因為這個導致面試失敗。
今天這家公司的應聘職位是經理助理，面試官則是一位經驗豐富和專業的HR，在面試中就問了一個很專業的問題：「和領導一起進電梯，你會站在哪個位置？」
這個問題一出，3個女生都愣住了，最終第三為求職者小文的回答被面試官直接錄用，看下她是如何回答的。
第一位是之前有過做文秘的經驗，但是對於這個問題也不知如何回答，說道：「我認為乘坐電梯時，應該站在選擇樓層的那一側，這樣方便為領導按下需要到達的樓層，電梯到達時讓領導先進電梯，出電梯時要讓領導走在前面，自己再隨後跟上。」說完，面試官讚許的點了點頭。
第二位面試時一個剛走出大學校園的學生，可能是因為之前沒有經驗的原因吧，聽完之後想了1分鐘左右回答道：「我認為應該站在領導右後方，這樣既可以讓領導走在前面，又表示了對領導的尊重。」面試官輕輕的點了下頭。
第三問就是小文了，她認真的思考了一會，然後很禮貌的回答道：「您好面試官，我會根據領導的年齡去做出不同的判斷，如果是一位年齡稍大的領導，我會走在他的後面，這樣也是遵循長者為先的尊敬。如果是一位稍年輕的領導的話，我就不會這樣做，我會遵循女士優先的原則，這樣可以讓領導也公共場合比較有面子。但如果乘坐的是一部專人操控的電梯時，我會按照後進後出的原則，因為電梯不需要我去控制，這就是我的想法。謝謝！「
說完之後，這位面試官當即就宣布錄用了小文。因為在職場中的禮儀就是要做到事無巨細，任何的儀態都代表著這個公司的形象和員工素養。所以，千萬不要小看職場中這些」隱形「禮儀，它也是很重要的。
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