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面試官:和領導一起乘坐電梯,你會站在哪裡?姑娘高情商回答,被錄用!

面試官:和領導一起乘坐電梯,你會站在哪裡?姑娘高情商回答,被錄用!

很多企業的面試考核標準一直在提升,各個公司都逐漸趨向於專業化和人才化兩者的結合,很多職場菜鳥在面試中專業知識方面能夠順利通過,但卻忽視了很多職場中的「隱形」禮儀,最終因為這個導致面試失敗。

今天這家公司的應聘職位是經理助理,面試官則是一位經驗豐富和專業的HR,在面試中就問了一個很專業的問題:「和領導一起進電梯,你會站在哪個位置?」

這個問題一出,3個女生都愣住了,最終第三為求職者小文的回答被面試官直接錄用,看下她是如何回答的。

第一位是之前有過做文秘的經驗,但是對於這個問題也不知如何回答,說道:「我認為乘坐電梯時,應該站在選擇樓層的那一側,這樣方便為領導按下需要到達的樓層,電梯到達時讓領導先進電梯,出電梯時要讓領導走在前面,自己再隨後跟上。」說完,面試官讚許的點了點頭。

第二位面試時一個剛走出大學校園的學生,可能是因為之前沒有經驗的原因吧,聽完之後想了1分鐘左右回答道:「我認為應該站在領導右後方,這樣既可以讓領導走在前面,又表示了對領導的尊重。」面試官輕輕的點了下頭。

第三問就是小文了,她認真的思考了一會,然後很禮貌的回答道:「您好面試官,我會根據領導的年齡去做出不同的判斷,如果是一位年齡稍大的領導,我會走在他的後面,這樣也是遵循長者為先的尊敬。如果是一位稍年輕的領導的話,我就不會這樣做,我會遵循女士優先的原則,這樣可以讓領導也公共場合比較有面子。但如果乘坐的是一部專人操控的電梯時,我會按照後進後出的原則,因為電梯不需要我去控制,這就是我的想法。謝謝!「

說完之後,這位面試官當即就宣布錄用了小文。因為在職場中的禮儀就是要做到事無巨細,任何的儀態都代表著這個公司的形象和員工素養。所以,千萬不要小看職場中這些」隱形「禮儀,它也是很重要的。

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