出現這三個徵兆，說明領導正在打壓你，越早知道越好

在單位裡面，如果領導對你進行種種限制，開始對你進行打壓，即便是你有渾身的力量，做再多的努力，也會走很多的彎路，出現下面三個徵兆的時候，說明領導在打壓你，越早知道越好，這樣好讓自己有一個防備的心理。

【1】標準不一。

任何一個領導，都會極力的在下屬面前表現出自己的公平性，如果最近這一段時間，領導實行的標準，開始有所差異，尤其是在你的頭上，可能對大家比較寬鬆，但是尤其對你比較嚴格，而且都是沖著找你的事的這個心態來做的，這個信號就意味著，領導一定在想著辦法打壓你了，可能你和領導之間結下的梁子到了不可緩和的地步，或者是，你在無意當中冒犯了領導，這個時候一定要採取行動，不能讓這種事情持續下去，否則的話，你的情況可能就比較麻煩了。

【2】有功不表。

這個徵兆，也有一個很不好的跡象，在工作上你沒得說，取得了不俗的業績，按照正常的道理，領導要對你的這些功勞進行表揚，或者是給予激勵，但是領導不僅不表揚你，還不以壓制你的這些功勞，甚至會給你使一些私底下的壞，不讓你取得太大的業績，如果出現這種有功不表的情況，也是一個很不好的兆頭，除非出現極端特殊的情況，比如說最近公司都是這樣，除此之外，其實就是領導對你的一種打壓，大家一定要做到心中有底。

【3】真假混淆。

如果出現這個徵兆，說明性質已經發生了變化，領導開始踩你了，通常會用這種方法來對付你，甚至會故意的給你製造一些假的信息，傳達一些假的指示，然後讓你去做，你做完了之後，開始找你的一大堆麻煩，總而言之，在領導面前，你橫豎都不對，出現這種情況的時候，大家心裏面一定要做好一些準備才對，不要等到情況不可逆轉的時候，再去準備和應付就有點晚了。

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