提高創新能力的4個小技巧，看到即是賺到

在工作中每一個人都渴望自己能有創新的點子，這樣才能讓自己在團隊中脫穎而出。

才能更大的體現出自己的價值，但是大部分的人都是沒有太多創意內容的，那麼我們怎樣做才可以提高創新能力呢？這裡和你分享4個方法。

1.體驗角色扮演

在社會中，我們每個人都是因為角色不同而存在的。在工作中，我們是員工。在家裡，我們是孩子，是父母。在不同的場景中，我們扮演著不同的角色，同樣也有著不同的責任。看問題的角度也不相同。

這個社會中還有很多離我們的生活很近的角色，我們可以通過扮演這些人，站在他們的角度去思考問題，去表達自己的想法。這樣我們就有了不同的維度，可以為我們的大腦打開一個全新的思路，也許就會碰撞出有創意的點子。

經常去扮演角色，我們就會同時擁有很多角色的體驗，從而整體提高我們的創新能力。

2.玩耍精神

好的點子可能都是靈光一現，在某一個瞬間展示出來的。而大部分點子都不是你可以通過無限鑽牛角尖鑽出來的。

所以在考慮問題的時候，我們要對有一些玩耍的精神。人只有在放鬆的狀態下，大腦才會變得更加活躍，你才會活靈活現各種想法。所以我們平時要多去注意一些好玩的事情，這樣可以提高自己的敏感度，從而提高自己的創新能力。

3.和不同年齡段的人交談

還有一個辦法就是可以和不同年齡段的人進行交談，在同一時期面對同樣的事情，我們可以看一下不同的年齡段的人都是怎樣看待這個問題的。這樣就可以開拓我們的思路，讓我們擁有更多的想法。

在頭腦風暴的過程中，也可以激發我們的大腦產生更多的想法以及聯想，這樣有助於我們產生新的點子。

4.收集生活中各種有趣的事情

第4點就是收集生活中各種有趣的事情，不管你幹什麼，只要你覺得這件事情十分有趣，就要將它記錄下來。並且問自己這種有趣的方式是否可以放在自己的工作內容裡面。這樣將生活與工作進行一個結合，也可以讓我們將更多生活中的點子放進工作中。

而且這樣還可以鍛煉我們的工作感，也就是我們不管做什麼事情都可以為自己的工作做出一點點貢獻。

總之，如果你想提高自己的創新能力，一定要去積極主動地做一些事情，比如和不同年齡段的人進行交談，比如角色扮演，比如收集生活中各種有意思的事情。比如多一些玩法精神，只有不斷地讓自己的大腦接觸新鮮的事情，大腦才會產生新鮮的事情。

在工作中，你都是如何產生創新點子的呢，歡迎留言交流。

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