韓國組合選隊長花樣多：權志龍憑實力，宋茜為啥能當隊長？
現在，無論是做什麼行業，只要身處在一個團體之中，那麼一定會有一個隊長來領導這個團體，而在韓國的那些偶像組合出道之前，選擇一位隊長也是經紀公司必不可少的一個環節，但是沒想到這些公司選隊長的方式也是套路深。
比如BIGBANG的隊長權志龍，當初公司選擇他做隊長也是看中了他的能力和才華，權志龍也確實是一位創作能力強、業務能力出色的優秀偶像，所以已經出道12年的BIGBANG如今還是韓國的超一流組合。前2NE1的隊長CL也是一位很有才華的rapper，所以YG公司選隊長更偏向於「實力派」。
韓國三大娛樂公司之一的JYP在選擇隊長方面比較看重成員練習的時間，前2AM隊長趙權就做了8年的練習生，如今最火的四代女團Twice的隊長朴志效練習了10年才成功出道，還有已經解散的Wonder Girls的隊長閔先藝也有7年的練習生生涯，當初和SM公司旗下的練習生Jessica並稱為當代最優秀的兩位練習生，多年的練習生經歷也能更好的率領團隊。
另一家大公司SM娛樂選擇隊長的方式就非常隨意了，誰年齡大誰當隊長。當初Fx組合里的中國成員宋茜就因為年齡優勢成為了組合的隊長，她也是SM所有組合中第一位中國隊長，這個身份也讓她在中國獲得了不少關注度，但是這也不能說明宋茜的能力不行，10歲開始學舞蹈，柔韌性更是讓韓國人感到驚訝，如今在國內發展也是順風順水。
少女時代的金泰妍和SHINee的溫流也都是因為年齡最大而成為組合的隊長，不得不說SM這種選擇方式也是很省事了，當然大多數組合選隊長還是更看重能力，比如Block B的隊長Zico就擁有非常好的創作才華，同時在韓國說唱圈也有著很高的地位與人氣。
組合中的隊長對團隊的合作會起到相當大的作用，既然公司選擇他們作為組合的隊長，也證明他們都是有能力擔當這個角色的人選，大家對韓國組合選擇隊長的方式有什麼看法？
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