這份青年官兵「心理樣本」告訴我們什麼

倘若為新一代青年官兵畫像，你會捕捉哪些時代元素和特徵？

王真真給出的答案，有點出乎大多數人的預料。作為全軍軍事衛生心理學專業委員會委員、解放軍第458醫院心理科主任，王真真選擇用心理大數據的方式為新一代青年官兵「畫像」。

在王真真看來，軍人往往比其他群體承受著更多的心理壓力。幫助官兵降低心理負荷、改善心理健康是軍隊心理衛生工作者必須高度關注的時代課題。

「思考、分析和改善,都應建立在了解、掌握的前提下。」王真真說，只有對當代官兵的心理健康狀況有了充分的了解，才能夠有針對性地研究改善方法並進入實踐。

「當代青年官兵的整體心理健康狀況到底如何？與十幾年前的官兵相比，有什麼變化？有哪些突出的心理健康問題需要引起關注？」從2011年開始，王真真和她的科研團隊帶著這些疑問，歷時數載走訪了中南五省區軍營，對不同軍兵種、不同類型部隊、不同層級的官兵，進行了心理健康狀況抽樣調查，建立大樣本資料庫和軍人心理狀況模型，並開展因素分析和分層研究，取得了一系列研究成果。

不久前，記者以這些研究成果為基本骨架和脈絡，深入南部戰區基層部隊，與基層心理諮詢師、一線帶兵人一起探析當代青年官兵的「心理圖譜」。

新一代戰士的心理承受能力，沒有想像中那麼脆弱

「很多人覺得現在的青年官兵多是獨生子女，又在物質生活相對富足的條件下長大，心理承受能力普遍較差。其實，剛開始我也這麼認為。」南部戰區陸軍某旅教導隊教導員陳雄茂說。在教導隊各類集訓中，他們都會設計一套高強度的「魔鬼訓練」內容，錘鍊戰士的戰鬥技能、意志品質，挑戰身心極限。

「訓練中，年輕戰士的表現讓我刮目相看，絕大多數都能保持頑強拼搏的精神狀態。」陳雄茂認為，新一代戰士的心理承受能力，沒有想像中那麼脆弱，心理健康狀況也不錯。

研究數據印證了陳雄茂的觀點。王真真團隊運用心理健康調查中普遍採用的SCL-90量表，對中南五省區官兵進行測評分析後，與我軍現在使用的常模數據進行對比發現：近10年來，軍人SCL-90量表總分及各因子分值均呈下降趨勢，說明青年官兵的心理健康水平隨著社會的發展，正在逐步提高。

「這與軍隊對心理健康越發重視是密不可分的。近年來，各級對加強心理工作都提出了明確、具體的要求。」南部戰區空軍王箭宇參謀介紹，去年9月，南部戰區空軍專門組織了所屬部隊心理諮詢師技能培訓，76名心理諮詢師接受了軍地6位心理專家的授課輔導和面對面指導，想方設法提高基層心理服務水平。

在第75集團軍某旅，記者看到，來自駐地附近大學的心理學專家應邀走進軍營，為官兵開展心理知識講座和諮詢。該旅政委黃艾俞介紹，為提高青年官兵心理健康，旅里與駐地多所院校建立了長期的心理服務共建機制。

「與10多年前相比，現在新兵入伍前都有嚴格的心理健康檢測，有嚴重心理問題的會被篩查淘汰。」參加過數次徵兵心理篩查工作的空軍某旅心理諮詢師劉曉林認為，從源頭上把好兵員心理健康質量關，是保證官兵總體心理健康水平的一個關鍵。

事實的確如此。自2006年開始，由第四軍醫大學心理系研製的中國士兵職業適應性測驗，作為正式心理選拔內容在全國推廣應用，能夠更加科學地進行心理問題篩查。某縣人武部政委王新峰介紹，該縣去年參加應徵體檢的200名適齡青年，經過測試、訪談等環節，7人因心理問題被淘汰。

「這種向好的變化與軍人文化層次的提高、軍隊文化生活的改善都是密切相關的，是多方面因素綜合作用產生的。」王真真說，在與地方常模數據對比中，軍隊常模數據也總體優於地方常模。她說，隨著改革強軍實踐的推進，軍人心理健康狀況會越來越好。

整體心理水平轉好，個體心理問題值得引起重視

「最近總是睡不著，總是想手頭上的事兒，像放電影一樣……」海軍某部中士小李工作認真、一絲不苟，工作若不能按時完成，就覺得心裡不舒服，像壓著一塊大石頭，夜裡翻來覆去睡不著。

心理諮詢師李麗說，像小李這樣的情況，在基層部隊並非個例。

王真真團隊的研究數據顯示，抽樣調查的官兵SCL-90量表測試中，也有一定比例的官兵存在程度不同的心理問題。

「這說明軍人整體心理水平轉好的基礎上，心理異常的官兵個體比例卻有上升趨勢。」王真真解釋說，心理問題雖較為普遍，但尚屬於輕度層面，總體心理健康水平尚屬良好的結論是依然成立的。

「輕度心理問題仍然會對部隊戰鬥力產生影響，特別是存在於管理者身上，危害相對會更大。」某部一名營長工作標準極高，任何細節都要求盡善盡美，下屬發生失誤，常是劈頭蓋臉的批評，心理測試顯示，這名營長某些指標異常。而對營官兵心理測試發現，心理健康狀況整體明顯低於其他營，官兵普遍感到緊張、壓抑。

「軍隊管理從某種意義上說，是追求完美的，比如著裝、內務整齊劃一，時時事事有標準，這就意味著軍人凡事要嚴格要求自己，自覺追求完美。」王真真說，軍人在某些指標上陽性檢出率最高，與他們在工作和情緒上經常處於應激緊張狀態是分不開的。

某部一名向來積極上進、表現優異的副連長，突然連續出現心理異常表現。去年底，這名副連長休假回家，與多年不見的同學聚會，因平時在部隊與同學聯絡少，感覺與其他同學找不到共同話題，而相戀多年的女友又與其分手。歸隊後，他像換了一個人，抑鬱寡歡，工作無精打采，甚至不斷與身邊戰友發生矛盾。

「軍人日常生活環境相對狹窄、封閉，有些官兵人際交往能力減弱，走出營門會有不適感。所以，人際關係敏感因子檢出率普遍偏高。」空軍某部心理諮詢師薛冉說，各因子之間也會相互影響，這名副連長就是人際關係敏感引發的心理抑鬱。

基層幹部責任壓力不小，同樣需要給予更多心理關注

記者發現，不少基層單位對戰士的心理健康非常重視，對幹部則有所忽視。他們普遍認為，幹部比較成熟穩定，不大會出現心理問題。

幹部的心理健康真不用操心嗎？

SCL-90量表測量數據顯示，幹部的軀體化分值雖明顯低於士官和義務兵，但某些分值明顯高於士官和義務兵。

「這一結果並不難理解，多數幹部正處於人生的波動到逐步穩定的轉型期，工作、生活、職務升遷、轉業、繼續教育等壓力較大。」某旅心理諮詢師趙青說，其實幹部同樣需要給予更多的心理關注和關懷。

「雖然生活在同一個集體中，但不同層級和崗位上的人員，承受的壓力是不一樣的，心理健康狀況也不盡相同。」王真真介紹，幹部主要是責任壓力，而義務兵主要是適應環境和被管理的壓力。

不同年齡、兵齡、學歷的官兵心理健康狀況區別較大。調查數據顯示：某些特定年齡段官兵心理狀況較其他年齡段差，某些特定軍齡段和特定學歷層次的官兵一些分值明顯高於本科和大專學歷……

「這些差別是大樣本抽查得出的，具有整體普遍性意義。」王真真說，如果單獨看一個特定單位，得出的結果可能不一定完全一致。

調查中，男性官兵SCL-90量表總分和各因子分明顯高於女性官兵，但某通信旅的調查結果則略有不同。該旅女兵擔任大機關通信值班任務，要求「高標準、零失誤」，特殊崗位對女兵心理影響程度比較大。在該旅的測評數據中記者看到，女性官兵在多數因子上明顯高於男性官兵。

「不同單位和崗位的差異性心理影響，要求各單位要通過科學測量，評估出本單位的真實心理狀態，有針對性地開展疏導工作。」記者採訪中發現，很多單位都會定期對官兵心理健康狀態進行測試，並採取相應的改善提高措施。

面對這樣的「心理圖譜」，我們需要做什麼

「如果心理狀態平穩，屏幕上的樹木就會開花。」在某部心理團隊輔導現場，心理諮詢師正利用感測式心理狀態測試軟體為官兵進行心理狀態測試。

剛開始，不少戰士的測試樹上遲遲不開花。經過團隊心理講座、拓展遊戲、冥想練習後，再次進行測試，戰士們的樹上一朵朵花全開了。

「這在一定程度上說明，有針對性的心理輔導對於改善官兵心理狀態是有積極作用的。」心理諮詢師廖蔚告訴記者，某部一個連集體整頓期間，全連官兵精神高度緊張，有些官兵感到焦慮、壓抑，她和同事進行針對性輔導後，官兵精神面貌和心理狀態都有了明顯好轉。

他們對干預前和干預2年後的情況進行了癥狀自評量表測評，結果發現：士官、義務兵、高中、初中學歷官兵及非婚官兵SCL-90量表總分及部分因子分均顯著下降。而軍官、大專以上學歷及已婚官兵干預前後的總分和因子分均無顯著差異。

「經常性、連續性、長期性的心理干預，對於提高部分官兵心理健康狀況具有顯著效果。」王真真認為，心理干預模式對於軍官、大專以上學歷及已婚官兵的作用不明顯，可能是由於他們面臨工作、婚姻家庭、發展方向等方面的多重壓力，心理問題相對更為複雜。因此，部隊在開展大課堂集體心理宣教和諮詢的同時，還應該針對特定官兵，採取個體心理諮詢和重點人群小組干預等手段。

南部戰區空軍某旅政治工作部主任李艷梅認為，注重官兵平時心理健康非常重要，提高官兵在激烈性、殘酷性、破壞性極強的未來戰場上的心理防護能力和應激水平，應未雨綢繆。該部計劃通過引進VR模擬現實設備，讓官兵身臨其境地感受戰場環境。

「戰鬥力的關鍵取決於人，軍人的心理素質對於提升部隊戰鬥力、打贏未來戰爭的重要性不言而喻。」王真真說，為新一代官兵心理「畫像」，只是走出的第一步。接下來，他們還有很長的路要走。（王雁翔、劉華、韓露露）

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