魅族內部信稱回歸精簡高效，裁員610人

騰訊《一線》作者 王潘

6月15日，針對今天有媒體報道魅族裁員一事，魅族官方今晚發表內部信，稱公司將進行組織精簡和人員優化。組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本，實現盈利目標。

據悉，雖然魅族在內部信中沒有披露人員優化數，但此次裁員人數並非此前外界傳言的2000人那麼多，實際裁員數量為610人。

魅族在內部信中還表示，接下來 5G 以及 IOT 的大潮就要到來，公司的組織要以足夠精簡高效的狀態去抓住機會。

以下是魅族內部信全文——

總裁辦致各位同事：

過去幾年魅族成功地擴大了銷量。但是，在這個過程中，我們沒有堅守精簡高效的原則，同時擴大了公司人員規模。

而一個事實是：在 2015 年魅族銷量衝破 2000 萬台的時候，我們的人員也只有兩千多人。成功保持了「每人萬台」的高效率。

組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本，實現盈利目標。如果公司的運營效率得到提升，我們有充分的能力實現盈利。

但是，盈利並非魅族的目標。魅族的使命是為消費者提供不隨波逐流，有工匠精神的科技產品。如果不能保持精簡高效，我們將無法長久地履行這個使命。

精簡高效的體制，有利於加強軟硬體產品和營銷這些一線團隊的戰鬥力。

魅族雖然是一家小公司，身處中國最大的消費市場之中，面對最激烈的市場競爭，長期贏得了競爭。在全球智能手機行業，魅族生命力之頑強，可以讓很多昔日的巨頭汗顏。

而且，魅族不但是這個行業生命力最頑強的公司之一，也曾經在行業內扮演了重要的角色。我們推動了高端智能手機的普及，為年輕人帶來了設計和品質。接下來，我們的全面屏產品也會為消費者提供特有的價值。

今天，我們不能忘記：這 15 年來的立身之本，就是極好的產品和極高的效率。

接下來 5G 以及 IOT 的大潮就要到來，我們的組織要以足夠精簡高效的狀態去抓住機會。

但是，魅族今天的變化，也不能否定所有人在任何時間為魅族做出的貢獻。在此感謝所有在魅族和曾經在魅族的同事。

謝謝！

轉載自:騰訊《一線》

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