華為內部開始裁員，網友表示懷疑

不只是國內，最近，國外知名的500強大企業也在大規模裁員。去年11月，德國製造代言人的西門子全球裁員6900人，集中在電力和天然氣部門，共裁掉6100人。聖誕前夕，相當於中國電信的美國AT&T在16號當天全美裁員600人，12月全月陸續解僱近1500人。美國人也沒法安心過自己的年了。

「樹大招風」，而在這個信息快速傳播的時代，當風起，就不是你想靜止就能靜止的。不知道從什麼時候開始，低調30年的華為就進入了人們的視野，而有時候人的感知世界非常神奇，一旦開始注意到什麼事物的時候，這個事物似乎就會一直出現在你的視線中，不論是媒體的實時報道，還是企業的不斷調整，華為確實就成為了人們關注的焦點之一。

雖然華為官方的口徑說這是謠言，但網上卻陸陸續續有華為員工爆出自己目前在公司的處境艱難；於是乎，華為「好公司」「人設」崩塌，或許是人們不能接受一直被捧為中國優秀民企典範的華為，與「萬惡的資本主義」聯繫在一塊，或許是因為華為員工的高收入和被裁員之後高不成低不就的生活窘狀，又或許是35歲的年齡劃線猛然觸碰到了人們某根敏感的神經，這些的華為裁員傳聞引起了不小的動靜。

根據多方了解，華為確實在清理部分老員工，引進年輕新員工，同時瘦身減員，將部分國內員工往國外趕，對他們而言，這就是變相裁員。但並沒有34歲以上就一刀切，所以闢謠也沒錯。對企業而言，業務爆發期不容易也不允許做管理變革，利用業務真空期完成一次人員結構的洗牌，十分必要。

所以，猜測華為是否裁員並不重要，正所謂，得失成敗轉頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅。

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