原創

霸王課

在職場上，

只會埋頭苦幹還不行，

你還需要有點手段，

不能讓別人把自己當成軟柿子捏，

尤其面對職場小人，

千萬不要白白受欺負，

而是應該智斗小人，

挽回被動的局面。

那麼，那麼你該怎麼做呢？

一、明察秋毫

職場，有時候看似是一個表面平靜的地方，

卻實際在暗地裡波濤洶湧，

有些同事表面和和睦睦，

實際確是人前一套、背後一套，

兩面三刀的職場小人。

所以，在職場上，面對任何人，

都不要立刻掏心掏肺地把所有話，

都告訴對方，

最後往往被出賣了自己也不知道，

細心思考，明察秋毫，

你才能清楚的認識一個人的品行，

如果你仔細觀察一個人，

總是愛抱怨、總愛和你傾訴別人的不是，

你就要提高警惕了。

二、適當反擊

職場上有些人，

遇到事情總喜歡退步和忍讓，

被人欺負了，

也只是默默地憋在心裡，

不敢出聲。

其實，你應該明確自己的原則和底線，

如果遇到欺軟怕硬的人，

不停地碰觸你的底線，

你就要毫不猶豫地去反擊，

當然反擊的時候，

要學會智斗，

不要直接與對方爭吵，

顯得你心胸狹隘，

小人在職場一定是四面樹敵的，

去找到能和你建立聯盟的同事，

去一起揭發其醜陋面貌，

還有就是，反駁對方，

一定要有理有據，

否則在一場反擊中，

很有可能敗下陣來。

三、提高核心競爭力

其實，你要知道，

君子不立危牆之下，

遠離小人就是遠離陷阱，

面對職場小人，

最好不要戀戰，

與對方糾纏不清，

而是要把時間留在提升自己的能力上，

畢竟想辦法提升自己的核心競爭力，

你才能脫穎而出。

當你遠超身邊的職場小人時，

你就有了更多話語權，

小人自然也不是你的對手了。

好的，最後再給大家總結一下，

在職場上，對付職場小人，要努力把「絆腳石」變成「墊腳石」，

首先，你要仔細觀察，明察秋毫，發現職場小人，

只有這樣，你才能夠知己知彼，勝算更大。

其次，你不要傻傻白白被欺負，適當反擊，維護住自己的底線和權益。

最後，也是最重要的一點，不要戀戰，把時間花在提升自己的核心競爭力上，

你才能最終擺脫這種眼前的競爭，而看到更大的世界。

希望對你有啟發，記得留言轉發哦。

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