對於職場新人有哪些習慣可以使自己辦事時更細緻？

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首先，這是個過程，新人必須經過的一個過程，就是覺得自己已經很周到細緻了，還是有做不好的地方，不需要太過於自責，你只是缺少經驗。

第二，經驗從哪裡來？就是從你一次次觀察或犯錯中來，記得要隨時總結。觀察什麼呢？觀察你覺得工作能力強的同事平時是怎麼待人處事的，你可以參照模仿。犯錯了多想想哪個環節出問題，下次要怎樣做會更好。最好準備一個筆記本，每天把今天總結出來的經驗寫上去，沒事多翻翻。

第三，多思考多溝通。把領導交辦的任務細緻的記下來，包括他的要求和想法，你的思路和安排，再去和領導溝通，提出我是這麼想的可以嗎之類的問題。

第四，犯錯真沒什麼大不了的。這是一條真理，任何錯誤都可以被彌補回來，只是付出的代價大小不同。心態放輕鬆，曾經我就因為害怕犯錯處處小心事事緊張，現在回頭看看，當初犯的錯真是芝麻的事我當天要塌下來。眼下你粗心犯的錯，未來可以用工作業績彌補。所以安啦，請一點一點認真積累你的經驗，有一天你會突然發現原來自己可以這麼牛逼。

最後再說一下，領導肯罵你，應該感到高興，代表在他心中你是可塑的，他願意花精力來修正你的各種小錯誤，讓你工作能力更強，做事更周到。哪一天領導連罵都懶得罵你了，才應該感到恐慌，意味著他連一點精力都不願意花在你身上，沒準還會利用你的錯誤給你挖坑。

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