這個世界對男人就公平了嗎？
前些日子有一個被炒得特別熱的詞，叫做「喪偶式育兒」，說中國式家庭=缺失的父親+焦慮的母親+失控的孩子。一時之間，千萬支箭齊刷刷射向本就焦慮的中年男人們。
我們總是在指責說這個社會對女性要求太多，要上得廳堂下得廚房，栓得住老公養得好萌娃，能手撕客戶還能哄好婆婆……這個世界對女人不公平！然而，這個世界對男人就公平了嗎？
不掙錢，別人說你沒本事；忙事業，別人說你不顧家；好不容易有一天在家做做家務帶帶娃，還會被老婆數落是啥都干不好的豬隊友…… 哎~想一想，男人其實也特別不容易的。
01
男人就不需要工作生活平衡嗎？
前幾天好友小聚，一個在互聯網公司做技術管理的同學講了這麼一個故事：
「這段日子在趕項目進度，總是在加班。每天夜裡回來一家人都睡了，只能躡手躡腳摸進閨女的房間偷偷看她兩眼，早上勉強能在她去幼兒園之前說個早安。
上次幼兒園的老師讓小孩畫自己的家庭畫像，我看到的時候特別心酸。我成了那個遊離在A4紙右下角的小人，中間畫著寶寶、姥姥姥爺、媽媽和小狗！在女兒心裡，我家狗的地位都比我高！
我特別想多陪陪她，每次看她忽然又多了什麼新技能，就覺得自己錯過了特別多。可是，項目在那，工作在那，我總不能撂挑子說我要回家陪娃吧？」
講到那幅畫的時候，他眼睛忽然朝樹梢看了看，聲音有些許哽咽。我在對面聽著都心酸。
想起前幾天老公可憐兮兮地跟我說：「兒子都不喜歡我，我跟他說話他都愛答不理，只有婆婆和媽媽都不在的情況下才勉強要我抱……」 雖然我們已經極力在跟寶寶安利爸爸的好，可是小孩子就是一種很現實的生物，誰陪他的時間多，他就跟誰親。
勵瑛中國（Lean In China）發布的《2017女性、職業與幸福感白皮書》中表明，在職場中，男性和女性對家庭的重視程度是相等的，甚至有更多的男性覺得家庭比事業更加重要。
可是這個社會總是默認男人不需要照顧家庭。如果一個媽媽去找老闆請假說：「我家老人生病了，我需要請兩天假照顧孩子。」 老闆會說：「好。」如果是一個爸爸跟老闆說：「我家老人生病了，我需要請兩天假照顧孩子。」老闆的第一句話一定是問：「那你老婆呢？」
再堅強的男人內心都有柔軟的區域，也會想要陪著孩子長大，陪著父母變老。我們總是在指責孩子成長過程中父親的缺失，可是另一方面又期待著他們在職業上用盡全力，要拼搏，要加班，要掙錢，要事業有成。需要工作生活平衡的難道只是女人嗎？
02
豬隊友是怎麼養成的？
之前在媽媽圈子裡流傳著一篇文章叫做《生完孩子後發現最沒用的十件物品》，排行第十的，是娃他爹。
對此，我高中同學在群里是這麼回應的：
「凡事都是熟能生巧，在養兒育女做家務這件事情上，男人算是職場新人，婚前沒誰給做上崗培訓，婚後就被期待直接成為高級工程師。沒有上崗培訓就算了，布置任務不清晰還對結果微觀管理。
剛結婚的時候，我心血來潮想要浪漫一下，給她做了頓燭光晚餐。結果吃了一口告訴我：「這個菜太咸了，這個菜不應該放辣椒，這個菜得加點糖……」 @#￥%……&*說好的感動呢？！
然後有一次跟我說累了想休息，讓我洗下碗，我就去把碗洗了。結果她躺了一會兒起來就開始大叫：「你怎麼都不擦灶台啊？到處都是油明天怎麼做飯？廚房的垃圾也不知道倒，明天起來都臭啦……」 你不是說洗碗嗎？！
我做家務就會被挑毛病；我不做家務在沙發上躺著，就說我懶；我起來去找朋友打球，就說我不著家；反正怎麼都不對，那就啥都不做唄，至少省事兒。
每天都在家說要如何如何培養人才給下屬賦能，她那點管理學一半用在我身上，我也不至於是豬一樣的隊友了。」
當時看完這段話，我趕快跑去跟我老公說：「我覺得，你能給娃洗澡換尿褲真的特別棒。」
作為女孩子，從小媽媽就會培訓我們做各種各樣的家務，紮根在三姑六婆八大姨中，還沒結婚就會有人不斷給你灌輸要怎麼給孩子餵奶，用紙尿褲好還是用尿布，孩子養育過程中有哪些坑不要踩……
男人呢？呵呵。剛剛結婚那會兒，每次我老公洗完的衣服都皺皺巴巴的，我以為是他偷工減料，不拉平就直接晾了。然後就問他：「你怎麼不把衣服拉一拉再晾？都皺皺的。」 然後他驚訝的問：「啊？！需要拉一拉啊？我就說怎麼我晾的衣服總是皺皺的。」 我真是一口鮮血啊！
就算我們覺得這樣的養育方式不對，可是不好意思，你的老公真的就是被你婆婆當寶貝少爺養大的。他在和你結婚之前是真的不會做家務。
所以，請拿出你對待新同事的耐心和細心去對待男人做家務這件事。豬隊友，都是你埋怨出來的！
03
堅強的假象
網路上流傳著早年間蔡康永對成龍的一次採訪。蔡康永只是問了一句：「拍電影累不累呀？」國際硬漢Jacky Chen，就在節目里哭了十五分鐘，搞得高情商的蔡康永也是一臉錯愕。
前不久偶然遇到了大學的師兄，在朋友圈看他離職創業，每天起早貪黑為夢想忙得不亦樂乎。可是遇見的時候他眼裡充斥著血絲，滿臉疲憊。我就弱弱問了一句：「創業挺辛苦的吧？看你挺累的，沒事吧？」 他愣神了好幾秒，然後擠出來一句：「謝謝，沒事。」
這個世界給男人用糖霜塑造了一個看似鋼鐵的外殼。可是研究表明，從基因層面，男人的抗壓性、抗挫性相對女人都是更弱的。
越是外表強硬的男人，內心越是柔軟脆弱。就像成龍，他們把自己架上了硬漢的高牆下不來。其實他們特別需要一句柔軟的問候。
堅強很多時候只是社會責任賦予男人的假象罷了。只要一個擁抱，一句問候，一點點理解的甘露，就能融化他們的外殼。
因為是男人，所以你不能脆弱；因為是男人，所以你不能哭；因為是男人，所以你不能傾吐不能依賴困難都要自己扛……這都是什麼爛道理？男人難道不是人嗎？
總結
最好的性別平等，就是沒有性別平等，每個人，都可以做自己這個個體。開心的時候笑，悲傷的時候哭，鬱悶的時候能找朋友傾訴，脆弱的時候能有家人依靠。這樣的平等需要我們：
1、打破性別的標籤。沒有誰生來就必須是別人塑造好的樣子。
2、給男人多一點關愛。讓他們內心的小孩有個安全的棲身之地。
3、兩性之間多一點理解和包容，少一點指責埋怨。
我的一位女性導師跟我說過：男神不是找來的，男神是培養出來的。你需要給他們足夠多的包容，足夠多的肯定，足夠多的支持，他們才能夠從大男孩成長成為自信篤定、溫柔體貼、有擔當可依靠的男神隊友。
關於作者：有意思的小三 新晉職場媽媽，偽文藝女青年，美利堅留學黨，畢業後混跡外企7年。現加入有意思團隊開啟創業之路，光榮成為了歷史上最正大光明的小三。
為什麼啃了那麼多乾貨，喝了那麼多雞湯
卻還是沒有改變？
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比爾蓋茨說「每個人都需要一個教練」
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