陸續6萬員工辭職，阿里巴巴為何沒留住他們？原來這才是真相

阿里巴巴集團家喻戶曉，它讓購物方式發生了革命性改變，還救活了物流行業，同時也培養了無數剁手黨。

鐵打的營盤流水的兵，世界上無論怎麼優秀的企業都會有員工流動，有人跳槽，這是市場經濟條件下資源優化配置的必然結果；阿里巴巴也不例外，目前擁有員工人數高達73700多人，據公開信息顯示，18年來，已經有6萬人辭職離開。

多少人把進BAT視作夢想，但是進去了出來的也不少。阿里現在有將近三萬的員工，但是每天都有人離職，尤其是上市前離職的非常多。我認為原因有以下幾點：

1、自身能力不足

還有部分人是因為自身能力不足，跟不上阿里快速發展的步伐。這是自身原因，就沒什麼好說的了。一個人不管出於什麼位置，都要不斷地快速學習，否則就會被這個時代淘汰。

2、已無上升的空間

這部分人是阿里的中高層，隨著阿里在海外上市，公司經營逐漸國際化，現在阿里越來越傾向於聘請海外的人才，他們再向上已經沒有多少晉陞的空間了，所以跳槽到其他公司。

3、公司發展，對人才要求增加，淘汰在所難免。

公司優秀，意味著對人才要求的門檻更高，對人才的成長培養更加快速，在阿里的成長一定不能低於公司的發展速度，否則就有被淘汰的命運。

按末尾淘汰制的比例，每年還是有不少員工被淘汰，但即使被淘汰，他們依然會有很好的發展，因為起點夠高。

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