關於物理學、數學、哲學及在管理學中應用的思考及淺論
天不生仲尼、萬古如長夜。「不知道該怎麼才能平庸」，天才們卻總是一臉的無辜。然而天才們的獨特視角和非凡一念，對人類擺脫宗教桎梏、走出夜郎自大的愚昧思想泥潭，進入文明時代的歷史起到了有效地促進和推動。
每一個健康的頭腦，都是喜歡挑戰的。「大賢本孤立，有時起經綸」，一個偉大的科學家或思想家不僅要有深刻、大膽的思想，還要有證明自己思想正確的能力。按照康德的說法，「我們對他們的思考越是經常和持久，他們越是以暫新的、不斷增長的驚奇和敬畏充滿我的心靈。」然而，「非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠」。高傲思想總能穿透存在的未知迷霧，卻總是孤獨和從容的，而選擇孤獨是為了積蓄力量。
須彌納於芥子，大小無礙。境界在於維度，而維度在於德。我們總是習慣把同一事物的不同程度，或者不同層面的不同程度理解為相反或不相容的事物，這不僅是狹隘偏激，而且是缺乏智慧的表現。日子在變，有的東西卻是永恆的。
薛定諤認為生命區別於無生命的存在，一定是其中存在卓承載和表達信息的東西，而這個信息載體的結構一定是准周期的（aperiondic），而完全無序或者晶體那般有序都以為卓承載信息能力的不足。
物質總是由它的地下一層或多層構成，而這些底層物質理論上由底層的、根本的、微末的或不可說的東西構成，應該是無限可分直至相對有序的均質材料的組合。反過來，這些底層的存在或基因及信息反過來又可解析和反編譯成為了物質的全部，這些東西表達映射了物質的歷史和基因的全部。這些規律和內涵其中，理解起來實在是有些深邃和神奇。
距離定義和應用及隨機行走規律，奠定了統籌學、概率論和質量波動理論的基石，使得建模和擬合分析變成了嚴謹的科學和管理的合理推論。今天，我們觀察到諸如西方一至二維到今天構建五維以上的結構及組織體系，物理和心理乃至萬物的距離及萬有引力的分析及定位，多層多維布局、戰略和贏利模式構建、企業文化和組織規則及鏈條盡頭設置、矩陣力學、價值觀、三（多）段論、量子（機制）力學、哲學與物理學、熵、企業（二代）傳承、材料和客戶價值的洞穿、圓形組織構建等思想成果。其與組織經營管理哲學何其相似，值得在現代企業經營管理過程中對系統治理、組織頂層設計及產業研究中深入研究、應用和再思考。
1879年，當未滿34歲的克利福德被疾病奪去了年輕的生命，他的同代人評價說是他的身體未能負擔得起他對智力運動的無法滿足的胃口。在他的墓碑上，刻著他為自己寫下的惹人心酸的話語：「I am not and grieve not」（我生命都不是，也不因此悲傷）。跟他相比，實在是想不到一般人的傲慢是從哪裡來的。
「我立足處，便是宇宙的中心」。
我思故我在，思想者永恆。感謝我的導師曹則賢先生。
（附註：曹則賢，中國科學院物理所研究員、博導，清華大學教授、中科院「百人計劃」，科技部「973納米材料項目首席科學家、物理雜誌專欄撰稿人」）
段國強
於廣東東莞
2018年6月17日星期日
