女子上班接30秒電話遭辭退 公司：賠償3萬都要開除你 網友一致叫好

李大姐是杭州一家公司的資深老職員，就在去年的時候意外被開除了。談到其中的原因，她滿臉茫然：難道因為上班接了30秒電話嗎？

去年年底的時候，李大姐在上班的過程中，看到老公來的電話便接了。當天是老公出差回家的日子，打個電話聯繫一下也是情有可原。整個通話過程只有30秒，但是被經理看到了通知了人事部門，進行了辭退處理。

李大姐老公表達出了自己的意見：雖然在上班時間打電話不合適，但是只有半分鐘的時間，儘管是違反了公司章程，但是這個處罰有點太嚴重，不能一鎚子打死。公司管理也得人性化一點，這個辭退處理不能接受。

公司的人事部門表示，公司做出這個決定確實和接電話有直接的關係。這家企業的總部在國外，主要的經營範圍是一體式智能化家居，公司定位比較高端同時對旗下產品質量要求也比較嚴格，最近總部檢查良品率不符合要求。公司負責人表示，最近一段時間總部提高了對產品質量的監察，也總能收到總部的投訴，舉個例子，一個櫥子門由五個螺絲來固定，最後驗收卻只有三個，肯定是員工在工作中不認真造成的。

公司負責人介紹，領導去年在檢查車間的時候，發現員工走神特別厲害，經常有擾亂工作的行為，例如玩手機。回去就制定了一系列的章程，其中有一條是，在工作期間不可以接打手機，特殊情況特殊對待。如果發現接打手機的行為，一律開除。並向員工們通知了此事，而且也在規章制度上籤了字。

上班前都把手機放置在公司的置物箱，但是李大姐在被經理看到之後拒不承認，這態度也失去了商量的餘地。所以公司作出了開除的決定。

公司人事說，李大姐是這裡好多年的老員工，如果她的行為不被處罰，怎麼給新員工做表率呢，這對公司管理是一個很大的挑戰。

公司儘管辭退了李大姐，但是公司按照勞動合同賠付了三個月的工資約有3萬整。

網友：公司這麼做是對的，如果不處罰，那麼好多新員工就會覺得這是一個可以越線的行為，公司制定相應的章程，員工就是必須要遵守的。相對來說公司還比較不錯，賠償了幾個月的工資。開除的好！

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