職場新人如何利用脈脈積攢人脈？

每天一堂職場課

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1.完善你的個人教育/工作經歷。

即使你的學校你的公司不是很OK，你也要給別人一種，我是一個很靠譜的人，我一直都有在做事，完善自己的一個印象。再說了，即使是再不怎麼樣的學校和公司，總有幾個特別牛逼的大佬，萬一你就遇見了呢。

2.發布專欄、動態，參與話題、分享見解等。

個人檔案是已經建立起來了啊，但是你要讓別人知道你的價值的獨立性，還是要靠出聲啊。潛水多了，還是要靠發言體現你的價值。比如在論壇、在知乎、在簡書，甚至是脈脈、領英；根據你定位人群的不同，可以多冒個泡，讓大家知道你。

3.邀請朋友點評。

檔案也完善了，動態也有了；接下來就可以跟朋友各種套近乎啦。我在哪裡哪裡寫了一篇文章你幫我看看吧。根據我對中國人的了解，好為人師和八卦，這兩個毛病大約是所有人的通病；所以不用擔心，大意地給他微信留言邀請點評，他會很開心的。

當然職業形象絕不是一天就可以建立而成的，它需要不停的積累，不停地去維護。雖然這個過程很累，但是結果很顯著。頗有一種歷經千帆，陽光總在風雨後的感覺。通常行業內會說成功=85%的人脈關係+15%的專業知識。何嘗不是呢？現代社會人們常說機遇比才華更為重要，就是這個道理。現代科技的快速發展，造成了科技競爭的巨大壓力；很多時候，我們不是輸在了技術上，更多是輸在了市場機遇、人脈關係上。

在職業形象塑造的基礎上，我們可以做的就是：

1.不斷提高自己的觀察力。

這就需要平時不斷累積的觀察分析，而後不斷的練習和復盤。只有在一次又一次的練習試錯中，我們的觀察力才有可能進一步提高。

2.形成自己的獨到見解。

人是一個有思想，有價值的個體。不管是誰，都會有自己的看法。不同的是有些人的看法獨樹一幟，而有些人就流於平庸。我們所要做的就是在知識爆炸的時代，不斷充實自我，避免被時代的洪流淹沒。

經過這兩個大的步驟之後，你就會慢慢形成自己的人脈網路。

如同上圖人脈網路顯示的這樣，最開始，你的人脈只有一點點，隨著同事、同校、同鄉、同行，這些關係的建立，你的人脈關係不斷擴大，你會發現你認識的人越來越多，到最後彷彿成了一個小城。而這個小城是你自己可以掌控的小城，一旦維護好之後，你可以從中提取任意你想要的資源，在這裡，絕對是高效的連接關係。

最明顯的好處就是，你可以從中獲取高價值的職場機遇。以脈脈為例：實名動態、匿名動態、行業頭條還有職播等。

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