在廁所時間長被開除，辭職前說了一番話，幾天後老闆發信息過來

上廁所是人類最基本的生理需求,但最近同事竟然因為上廁所時間長且結伴時間長而被開除。當時我這個同事走的時候，我特別覺得氣憤，於是就去找老闆理論，於是去找老闆理論 。

萬萬沒想到，老闆勃然大怒，指著我說：「如果你再替她說話，你也一塊兒走！你被她帶壞了，你知道嗎？你倆真夠可以的，每天上廁所都要約著一起啊！」 我當時心裡一驚，他怎麼知道我們每天約著一起上廁所？這種話我們只在QQ上說過。我正納悶的時候，老闆又掏出幾張紙扔給我，我一看，居然是我們倆QQ聊天記錄的列印版。他說：「我讓公司技術把你們聊天記錄翻出來了，這種在公司閑言碎語的人，就應該滾蛋。

老闆說，再替他求情，你也滾蛋。你被她帶壞了！ 我的天吶，他居然干這事兒，完全是侵犯員工隱私啊，在這樣的公司工作怎麼會有安全感。於是我也辭職了，但這件事經常浮現在我腦海。走的時候我跟老闆說了一番話，您開除我們，我們沒有怨言，但是你如果還讓公司存在著這樣的制度，公司永遠也做不大？

原因就是咱們公司的管理不人性化，員工怎麼安心留在公司工作，像我這樣的老員工都會走光的！過了幾天，老闆又發簡訊讓員工回來，但員工並沒有再回來了。

真的有些公司單位或者超市是有限定去洗手間的時間的！如果遇到這樣的情況，建議向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁機構申請仲裁：如果公司是非法解除，就請求支付雙倍賠償金；如果公司是合法解除則只能主張應得工資。另外，公司既然是開除你，就應該是發開除通知書給你，如果公司是主動和你協商解除勞動關係，你就可以主張經濟補償金。大家對此事怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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