韓國減少工作時，一周52小時能實現嗎？
隨著生活節奏的加快，工作的壓力也自然隨之上升，超負荷的工作時間不僅給我們帶來了壓力更對健康有著嚴重的影響，為此韓國也實行了減少工作時間的制度，一起來看看具體情況吧^^
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[zoom in news]周52小時？像我們創作的電視劇一樣的內容
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85%是自由職業合同工，對於被一天平均工作20個小時的長時間勞動困擾的他們來說，52小時工作制不過是畫中之餅。
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這就是「直播現場的勞動者們」。他們沒有被認定是法定「勞動者」的理由是什麼呢？
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「一天工作20多個小時休息2~3小時之後再次被召喚…為了製造出我們希望的東西…催促著已經精疲力盡的勞動者們…我所蔑視的人生很難再繼續了」
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2016年自己結束生命的Hanbit Yi的遺書
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李pd通過這份遺書揭露了難以忍受的長時間勞動和無休息時間，告發了對非正式工的差別對待。
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但沒有改變工作環境，事故接連發生
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「凌晨5點出來坐公交車到達拍攝現場的話你知道你點結束么？電視劇（16集）熬夜拍攝是基本的，去蒸拿房洗漱完出來
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日日電視劇也是1，2回（因為收視率）要繃住勁兒，拍攝到凌晨3點的情況也很多。
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上個月9號在國會上召開了「電視劇製作現場為改善勞動者人權的大討論會」。女性直播製作人員的呼訴催人淚下。
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根本沒有變好的兆頭的製作現場繁重勞動的憤怒。
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電視劇製作的工作人員中10名中6名一天工作20個小時以上，3名15個小時以上
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一天平均勞動時間19.5個小時
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休息時間2.7個小時
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事實上幾乎所有人都是醒著的大部分時間都在工作。
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像這樣放送製作現場如此惡劣，工作人員也沒有受到法律的保護
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拍攝現場接連事故最終動搖了國會。
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通過了周52小時的勞動標準法修正案，「傳媒業」和「視頻，錄像紀錄片製作以及分配也從特例行業中刪除。
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現在通過法律限制工作時間的話，放送工作人員們晚上可以好好生活了么？
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「勞動基本修正案雖然通過但沒有一項是定下來的」
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電視台斬釘截鐵的說
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正式員工的勞動時間減少的方案等正在深入的討論中。和外聯企業或是非正式自由人員等合同關係根本沒有看的餘力。
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「周52小時簡直就是畫中之餅」
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我不是勞動基本法中所明確指出的勞動者。就是說不是勞動者」
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在電視劇製作現場工作20多年的來自設置布景工作的一名工作人員的話。
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實際上現在從事直播節目製作等工作人員大多數都是沒有簽署勞動基本法的狀態
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大部分工作人員都是以自由人員僱傭，和廣播公司或是外包製作公司簽署多級分包合同的結構。
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理由？正是因為「節省製作費」
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「自由人員沒有包含在勞動基本法的適用範圍中」
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結果電視劇製作勞動者中85%（自由人員/合同工）以上即使說適用於勞動基本法修正案，但沒有受到法律保護確是事實。
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媒體工會廣播製作分部也在提高呼籲
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「我們也受到記者，pd的業務指揮和監督，正常在廣播公司上班。但卻說我們不是勞動者？」
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他們不僅被放到了勞動人權的死角地帶，也沒有受到基本的社會保障制度的4大保險。
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再加上修正勞動法事業所規模越小，適用期就越會推遲。
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微型企業對於許多傳媒業的大多數特性工作人員來說周52小時勞動只是別人的事情罷了。
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廣播界勞動者們繃住勁兒
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「
只是合同形式，不要追究是否是勞動者，以現場勞動的市值為中心來判斷。」
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指出不能將廣播製作現場放置在勞動法的死角地帶。
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