男面試官：用2分鐘說服我買條裙子，做的到嗎？姑娘：2分鐘太多了

其實職場如生活，要學會抓住別人的需求，別人的愛好，相信每一位上司都喜歡趕眼神的員工。學會發現一些東西，並抓住機會，那麼下一個陞官的就可能是你。在職場面試中也是一樣，一定要抓住考官的每一個細節每一個動作，從而回答他想要的答案。大家都知道現在面試題目就想五年高考三年模擬一樣，花樣百出，一不留神就被下套了，所以說在面試中要學會觀察，機智的回答考官的問題。

面試官：用2分鐘說服我買條裙子，做的到嗎？

第一位面試者聽了以後很是納悶，明明自己應聘的是企業管理，竟然叫我回答買裙子的問題。我不是來應聘銷售部門的。抱著種種不滿回答道：我呢，對裙子也太理解，況且我不是應聘的銷售部，也不是來賣東西的。這個裙子我也賣不出去，我也不會回答這個問題。面試官聽了就看出這位面試者對自己的不滿，回答說：我知道你應聘的是主管，但難道就僅僅應聘的主管，你就能保證你面對的只是主管的問題嗎？想問題不要這麼狹窄，下一位。

第二位面試者以前做過銷售，聽到這個問題別提心裡多高興，心想是不是考官對我開後門了。高高興興的回答：我之前是做過銷售的，所以對客戶的心理我很理解。2分鐘我會告訴你，這個裙子的質量，品牌，和舒適度，一步步的拉進你的需求。讓你覺得你買這個裙子對你很有用。面試者說完自己的想法後，考官一句話叫他感到羞愧。說：可我是一個男生，買裙子幹嘛呢？這句話讓面試者無地自容，太過於專註題目，以至於沒有弄清消費對象。

第三位面試者是個姑娘，對於裙子當然還是女孩子了解。而且這位姑娘並不是從面試官的角度來銷售，自信的對面試官說：2分鐘太多了，您看，你這麼年輕有為肯定長期在外工作，很少回家。那麼這個裙子是非常適合你的母親穿的，你不覺得應該給你母親買一條呢？姑娘就說了這一句話，卻深深地戳到了面試者心裡。很有觀察力的姑娘，面試官很是欣賞，決定錄取了她。

一個眼神自己體會，一個細微的動作就能反應一個人的心理。所以在面試中，應聘者們要學會觀察，一個細節可能就暴露出面試官的需求，抓住機會成功的就可能是你。話說如果是你買給一個陌生人裙子，你會怎麼做呢？

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