老闆想招90後，卻不招70後？70後朋友紛紛表態

相信許多的經歷過職場的朋友都進過工廠上班，也碰到過許多的90後的同事。很多職場90後的朋友都不願去，覺得在工廠沒前途，工作累，不自由。有很多不同的職業能選擇，便沒做多久就離職了。

有位東莞的小廠老闆便感嘆現在年輕力壯的90後越來越難招，許多年輕人覺得在工廠打工沒前途，就是不願來。可是70後的不想招。70後的職場朋友紛紛表態，我們來看一下他們怎麼說：

網友1：老闆跟90後談學習，談未來，談夢想，就是不談工資。70後要跟老闆談工資，其他都不談。

網友2：俗話說得好，姜還是老的辣，所以不要嫌棄我們老了，其實我們也年輕過，我們七零後八零後的人要比九零後的人吃苦耐勞，所以招聘時別嫌棄年齡大點的。

網友3：我在某家廠里，四十多歲了，同一崗位，三個月，高強度流水線工作，和我一起工作的十四個年輕人全累跑了，只有我一個人堅持下去。走時，領導極力挽留。

網友4：其實70後人到中年了，再也沒有青年人的衝動，做事三思而後行了，做事穩定，工作踏實，最能吃苦，因為風裡來雨里去的，經歷風吹雨曬的磨練，心也定了，因為上有老下有小的，老闆不要70後，那是廠家的悲哀。

網友5：現在職場是老闆抱怨招不到人，員工抱怨找不到工作。老闆抱怨找不到好的，找到了也慢慢辭退，員工抱怨找不到合適的，找到了也會慢慢跳槽。

你覺得現在的70後真老了嗎？歡迎留言分享你的看法。

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