遇到這三種領導，挨再多的罵都不能辭職，要不然會很吃虧

在個人的職業發展過程中，能遇到一個好領導，一定是一件很幸運的事，如果遇到了下面這三種類型的領導，即便是挨再多的罵，也不要選擇辭職，否則的話，你會非常的吃虧。

【1】弟子滿天下的師者型領導。

這種類型的領導，最得心應手的事，就是培養人才，也許他的工作做得並不是太好，但是在培養人才上，確實像一個老師一樣，非常有水準，如果你遇到的領導，他培養出來的人才，到處都是，你很有可能就是他下面接著要培養的人，遇到了這樣的領導，一定要非常珍惜跟隨他的機會，如果能得到這種領導的培養，你的成長速度會非常的快，一定會超過你自己的預期，即便是他管的再嚴，甚至經常的批評你，罵你，一定要想辦法忍著，因為那才是對你真的好，不可因為這些事情，放棄了大好的發展前程。

【2】建立起信任的元老級領導。

在每一家公司里，都會有元老級的領導，這種領導是和老闆一起創業打天下的，他和老闆之間的關係是非常信任的至交，如果你跟隨了這樣的領導，並且，和這樣的領導建立起了很好的信任關係，一定不要放棄跟隨他的機會，也許他的能力並不強，但是他的影響力和威望很厲害，只要適當的掌握職場上的潛規則，處理好人際關係，他隨便給你推薦一下，就能讓你發展的很快，或許別人五年十年才能走完的路，他一句話就能夠改變你的人生，大家一定要注意，跟隨這樣領導的前提是，建立了充分的信任關係。

【3】心術不正的造人式領導。

大家或許發生疑問，為什麼心術不正的領導還要緊緊的跟隨著他呢？其實道理也很簡單，心術不正的領導之所以能成為領導，要麼關係很硬，要麼有真才實學，不管哪一種，都是你在職場上必須要利用到的，他越是心術不正，你越是有空子可鑽，大家一定不要忘了，自己在職場上的目的是獲得更好的發展機會，而不是去追求哪一個人是對的，哪一個人是錯的，如果能明白這層道理，遇到這樣的領導，也要做到充分利用完之後再離職，往往跟隨這樣的領導更能實現自己的夙願。

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