哈佛內部文件被爆出，揭露招生嚴重歧視，亞裔被評「個人素質」低

哈佛招生涉歧視亞裔一案，依法官要求期限，校方15日向法院遞交相關文件，其中包括一份2013年哈佛內部研究辦公室(OIR)調查的報告顯示，若只憑學業成績和學術表現，哈佛的亞裔學生比率可達43%；

但回到現實，亞裔申請人雖然學業成績表現最強，課外活動與校友面試的表現也不弱，但在「人格特質」的評分整體上偏低，成了申請入學的最大障礙。

據哈佛學生校報Crimson報道，狀告哈佛的「學生公平入學」(Students for Fair Admissions, SFFA) 組織指出，這份OIR報告是支持歧視亞裔指控的證據；SFFA主席Edward Blum在聲明中寫到，當天的法庭文件揭露了哈佛對亞裔申請學生歧視的驚人程度。

哈佛大學

這項名為「哈佛的財政和招生」報告，使用了當時哈佛近十年的招生人口數據建立模型，據以評估各種因素影響入學可能性，其中一項是若僅根據學術成就和成績來招生的結果。

SFFA的法庭文件指出，哈佛若僅根據學術成就和成績招生，哈佛亞裔學生比率將增加一倍以上至43%；報告中還建議不要公開此分析，指公眾會從中發現決定錄取與否的一些因素。

哈佛律師否認：報告不完整

這項報告曾被哈佛高層傳閱，不過從未公開；哈佛律師再度否認歧視亞裔，指該報告不全面。

哈佛大學等常春藤名校面臨司法部的入學申請歧視調查

哈佛律師表示，SFFA引用哈佛ORI部分員工說法的文件，聲稱亞裔申請者在招生過程中受到不公待遇，但是這些文件中的分析並不是用來評估哈佛是否刻意歧視，在這方面並沒有任何相關結論。

「這份ORI報告是不完整、初步，且基於有限資料的。」哈佛律師說，報告並沒有考量哈佛招生評估的部分關鍵信息；在另一分全面觀察審閱哈佛招生過程的調查中，並沒有顯示對亞裔招生有任何負面影響。

種族項目，僅亞裔受負面影響

2012年曾有哈佛畢業生Ron K. Unz指責哈佛招生「反亞裔」，因而該校OIR進行內部調查後總結，「亞裔表現優異學生的入學率更低」，且亞裔是在種族項目內唯一有負面影響的群體。

一名亞裔學生坐在哈佛大學圖書館的台階上

2013年初，OIR推出第二分報告，重點分析亞裔和白人申請者間招生比率，且僅限於非傳承生或體育生。

該報告發現，亞裔在考試成績、學術成就和總體分數等方面都大大優於白人學生，在10項比較當中，僅在個人素質(personal rating)上，白人學生得分更高；同時，類似成績情況下，白人學生通常錄取率高於亞裔學生。

SFFA指責哈佛招生和財政援助辦公室負責人菲茨蒙斯(William R. Fitzsimmons)收到報告後，並未採取任何行動。

哈佛校長在給法院的證詞中，質疑這份報告的有效性，指出該報告只是用於討論的初步調查；菲茨蒙斯也表示，由於缺少招生辦公室的某些數據，因而該報告是不完整的。

文/綜合世界日報報道

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