新營房意味部隊移防常態化？官兵婚戀難咋辦、媳婦孩子住哪？

原標題：新營房意味部隊移防常態化？官兵婚戀難咋辦、媳婦孩子住哪？

作者：如影隨形；圖片來源：網路；美編 :小迪；

請輸入描述

今天，《全軍軍以下部隊營區基地化標準化建設試點工作實施方案》印發，報道提出我軍將「積極推廣可拆卸移動、靈活組合的裝配式和集裝箱式營房。」這個方案是關係到很多人利益的事情，從一些媒體的解讀中，發現這將對未來部隊建設產生很多積極有益的影響。但是作為一名軍以下部隊的官兵，在為方案叫好和支持的同時，心裡也不免有所擔心：一大波現實的問題就要來了，各級首長機關你們想到了嗎？準備好了嗎？

談起這個方案對官兵生活工作的影響，有兩個很現實：

一是隨著部隊移防、換防成為常態，像在一個地方當一輩子軍人的想法估計是實現不了了。

以前說的是鐵打的營盤流水的兵，估計以後就會向流水的營盤鐵打的兵，以及流水的營盤流水的兵逐漸轉換。這個時候，就沒有絕對的好地方和差地方了，因為隨時都有可能發生互換。

二是隨著營區的不斷常態化變換，帶來的官兵在擇偶、婚戀方面的問題將更加突出。

換句話說，就是以前軍人，特別是軍以下作戰部隊的軍人，那些在比較偏遠城鎮居住的軍人，雖然其婚戀問題比較困難，找不到、沒人願意等問題比較突出，但是好歹在當地戀愛結婚（符合條件為前提），成為一個駐地官兵也是一個可靠可行的選擇。但是隨著這個方案的施行，這個選擇或許就不一定像以往那樣受歡迎和被社會人員接受了。一位戰友說，如果換防成為常態，也就是說你工作的地點在哪也不一定。或許你今天還是駐地幹部可以天天回家，明天就要享受兩地分居費，一年一次探親假了。這絕對不是危言聳聽，也不是誇大，這是擺在廣大官兵面前的現實問題。如果解決不好，後方無法穩固，將直接影響部隊的戰鬥力和官兵士氣兵心。

請輸入描述

這樣的事情，其實已經出現過類似的問題。前段時間，我所在的單位根據命令需要移防到另一個省市。於是，很多駐地官兵的家屬就特別焦急，比我們還著急關心移防的時間等等。以前，駐地幹部都是不願意轉業的。但是聽說要移防後，一些人比以往積極地要求轉業。他們說，成為駐地幹部的原因很多，可以經常回家照顧家人是一個方面。如果換防了，自然自己駐地的身份就沒有了，還不如早點轉業可能更好。

還有之前曾經施行過的野外駐訓由兩個多月變成四個多月的事情。本身，增加外訓時間，是促進戰鬥力生成和實戰化的需要。但是這個措施帶來的負面影響卻是大家想不到的：駐地官兵，特別是當地隨軍士官家庭的離婚率上升了，甚至翻了倍。曾經有機關的問這些要離婚的家屬為啥？家屬說，平時管得就嚴回不來，這一下子又要出去一年的三分之一在外面，啥都指望不上，我找他幹嘛？雖然這樣的事情不是很多，也是極少數，但是卻代表了一些家屬的思想。我想，四個月是這樣的話，那麼一旦移防換防成常態化，這樣的問題和隱患肯定不少，肯定很棘手。

移防成常態，換防很經常，以後的軍以下部隊的軍人你的第二故鄉可能不止一個了，可能退役前你的第二故鄉可能有三四個也不是很奇怪了。以前駐地的女青年可能會把軍人當做婚戀一個選擇方案，有的甚至是第一選擇。但是估計以後，這個比例估計不會很高，很多人在考慮這個事情的時候，會被這可能隨時到來的「搬家」擾亂了心神，降低了選擇順序。畢竟，你今天是駐地官兵，明天就可能兩地分居。不排除很多軍嫂會跟著軍人一起，但是一些人也會在這個現實的困難面前打退堂鼓，說不行。

軍婚、軍戀都不容易，有的時候看到新聞里哪個單位舉辦什麼「軍地鵲橋會」的新聞，心裡既高興也傷感。軍人，特別是一線部隊的軍人，找個對象成個家都需要靠鵲橋會，在這個婚戀自由的時代是不是有點另類？

請輸入描述

我知道，這個措施方案，更多的是向實戰化靠攏的具體舉措，畢竟未來仗怎麼打，現在就要怎麼練。這一點，相信每個軍人都是沒有二話的。但是這裡，我想說，希望與之配套的政策最好能和這個方案一起下發執行才好。

比方說，軍人的孩子在這個地方上學了，但是軍人根據需要要移防到另一個地方了。如果家屬孩子也需要跟著一塊走，那麼孩子的上學、家屬的就業該怎麼保障？這裡面涉及到很多單位、很多部門，平時解決一兩個都比較困難，現在常態化之後，該有一個什麼樣的機制去保障這些官兵的切身利益？

又比方說，部隊都是集裝箱化的住宿條件，可以隨時離開開拔。這對官兵來說沒啥大問題。但是家屬呢，特別是那些隨軍隨隊家屬，他們的住宿條件又該如何保障？總不能也和大家一樣住集裝箱吧？

請輸入描述

再說了，部隊移防，家屬們該怎麼過去？過去之後的生活又該如何保障呢？

再比如，當婚戀難的問題擺在大家面前，當駐地官兵不一定成為香餑餑，或者駐地不再看好和軍人成家的前景的時候，我們又該採取什麼措施，有什麼優惠條件，吸引或者保障好軍人家庭的幸福和完整呢？

這樣的問題還有很多，有些現在可以想像，有些卻無法預測。所以這裡想問，當這個方案即將實施的時候，你們準備好了沒？可能的困難想到了沒？解決的方案制定了沒？

希望未來方案執行的時候，能多把這些實際情況考慮一點，多制定好維護好官兵的現實利益，解決好官兵的現實困難，能把軍人的大後方建設得更加穩固。這樣即使他們移防了，心裡也會踏實，也能全身心投入到工作之中。也希望，能多給軍以下官兵一些關懷，在休假、轉業、隨軍、補貼等等方面給與傾斜，畢竟他們會因此付出的更多。找對象難，駐地官兵不好當，只是未來可能出現的問題之一，但是希望隨著制度的完善和各級的關注，這些問題能夠一一解決。

希望，上級和首長對於未來，已經準備好了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！