面試官：對前任說4個字，你會說什麼？小伙回答5個字，被錄取

面試官：對前任說4個字，你會說什麼？小伙回答5個字，被錄取

職場中大部分公司都有這樣一條明文規定，嚴禁辦公室戀情。領導這樣做的目的，是怕員工產生關係，影響工作判斷？還是怕員工因為感情因素影響工作狀態？這些原因不得而知，但可以肯定的是，公司對員工的私生活也是比較關心的。如果你在面試的過程中，面試官把你的私人問題放到明面上來問的話，做為面試者，你會用什麼態度來回應呢？

前段時間一家中型的網路公司，在招聘員工時，問了一些基本問題之後。面試官在面試結束時拋出了這樣一個問題：假如某一天你偶然跟你前任相遇了，如果讓你對前任說4個字，你會說什麼？

同時在接受面試的三個人，聽到面試官的這個問題，先是稍微愣了愣，然後依次作出了回答

第一個回答的是一位女生，她對面試官說，我跟前任分手是因為前任家庭的原因，當初分開，我們彼此很不舍，所以如果讓我再遇到前任的話。我會問他：你還好嗎？

第二個回答的是一位陽光的男孩，聽完面試官的問題後，他回答道，我曾經有過偶然遇見前任的情況，當時她眼裡流露出一種後悔，沒等她開口，我就果斷對她說：不可能了！

第三位回答的是也是一位男孩，但是這個男孩給人的感覺穩重成熟很多。他淡定的回答道：我過得很好！

最終面試官將這三個面試者當中，第三個回答的小伙給錄取了，大家知道面試官為什麼要錄用第三位嗎？如果你遇到你的前任，你會對他/她說什麼呢？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！