職場八忌，少走十年彎路的訣竅

職場上有很多忌諱，如果自己稍不留意，就會栽跟頭，尤其是下面八個忌諱，如果能夠有效的預防掉，就會讓自己少走很多彎路。

【1】一忌不守。

所謂的守，就是堅守，守口如瓶。不管在什麼樣的單位，首先要做的就是管住自己的嘴不要亂說，管好自己的嘴不要亂評論，不要讓自己吃虧吃在那張嘴上。

【2】二忌隨意。

職場是一個講規則的地方，由不得你去隨意，如果不改掉隨意的毛病，你一定會犯很多錯誤，栽很多跟頭，所以一定要控制自己的情緒，一切按照規則來，沒有規則的按潛規則來，沒有潛規則的，按照領導的要求來，沒有領導的要求，那就主動的去找領導進行要求，這是唯一的辦法。

【3】三忌短命。

所謂的短命，就是自己頻繁的因為個人問題跳槽，這是通常情況下與自己的能力不匹配有關，這種事乾的越少越好，最好在一個單位干，至少三年以上，才會有更好的機會，不要讓自己成為那個短命的人。

【4】四忌閑事。

不管閑事也是職場上的忌諱，別說自己主動去管閑事了，即便是賢士找到自己的頭上，自己也要掂量一下自己有幾斤幾兩，誰管的閑事多，誰落的埋怨多，誰吃的虧多。

【5】五忌站隊。

在職場上，你沒有隊可以站，你只能站到公司的利益上，你只能站到老闆那兒，你告訴我有什麼選擇嗎？任何關於戰隊的某一個領導那兒的，只要這個領導不是老闆，你站隊就是錯的。

【6】六忌等待。

所謂的等待，就是一種消極的行為，啥事等著領導的安排，如果你一直持續這樣的狀態，小編敢斷定，你不可能在這個單位里有什麼好的發展，哪一個領導喜歡在那等待室的人呢？

【7】七忌聰明。

這也是職場上重要的一個忌諱，不僅在同事面前不要耍小聰明，在領導面前更不要耍小聰明，一定要記住，大家的起點都差不多，智商水平也不向上下，你有什麼聰明可以耍呢？最後一定會搬起石頭砸自己的腳，聰明反被聰明誤。

【8】八忌投訴。

很多人出現問題的時候，總喜歡投訴，其實這是職場上最大的麻煩事，如果投訴能解決問題，你所遇到的問題早就解決了，還能等到你這個時候去投訴啊，解決問題的辦法是溝通，而不是投訴，更不是到領導那裡去告狀，那樣只會讓事情更複雜，大家考慮問題，一定要從別人的角度考慮，不要老站在自己的角度上去看問題，那樣一定會讓自己吃不少虧的。

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