曾仕強：開口第一句話，就決定了你的層次和前途！

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1. 彙報工作，第一句話該怎麼說？

2. 馬屁文化，有何深意？

3. 別人請教你，真實的意思是什麼？

｜全文共1600字，深度閱讀需5分鐘，受益終生｜

身在職場，不管是底層員工，還是中層幹部，日常事務之一就是向上級彙報工作。這件事情看起來很簡單，卻大有學問。

有人彙報得很好，得到領導讚許，升職加薪不在話下；有人不注意細節，那也難怪你多年職場，得罪人無數，原地踏步走。

那麼，到底該如何彙報工作？應該注意什麼問題呢？下面我們具體來分析。

很多人彙報工作，第一句話就說：「這個計劃是我帶領我的手下，經過一個禮拜的努力，收集了很多資料，做了很久的研究才做出來……」

講這種話的都是外國人，中國人沒有人敢講這種話。在中國社會，如果你這樣講，領導就不高興了，就開始批評你這樣不對那樣不對。你貽笑大方也是你自找的，因為你心目當中沒有領導，只有你自己，這麼快就要做自己，這樣的人，領導敢用嗎？

這樣我們才知道，做好了報告，做好了計劃，要彙報的時候，除非領導叫你說，否則你不能說。領導讓你說，你還要會說。

第一句話很重要，一定要講：「這個計劃是在上級領導的指導之下，我們遵循他的原則勉強完成，有不妥當的地方，還請大家隨時指教。」這樣大家都無從挑剔，一個會做人又會做事的人，領導不提拔你還提拔誰？

有人說這是拍馬屁，這算什麼拍馬屁呢？很多人研究中國的民族性，都說中國有馬屁文化。我覺得很好笑，因為我也是搞實證的，我問過不下幾千次了：「我們都是中國人，在座的哪一位專門喜歡拍人家馬屁？請舉手。」

當然，沒有一個人舉手，而且大家的表情都像在說：我才不拍馬屁，我最討厭馬屁精！我再從另一邊問起：「各位哪一個喜歡被人家拍馬屁？」所有人臉色都不對：我才不喜歡被人家拍馬屁呢！

有一個總經理還理直氣壯地告訴我：「如果我發現哪個幹部存心拍我馬屁，他就死定了。」我說：「你那麼兇狠幹什麼？」他說：「我當然要兇狠，要不然我遲早死在拍我馬屁的人手上。」

可見，中國人沒有人喜歡拍馬屁，也沒有人喜歡馬屁精！但是，如果因此你就認為，既然如此，我們堅決不能拍馬屁，那也是錯的，因為那就違反了一陰一陽之謂道。關於這一點，很多人終生都悟不透。

其實一句話就講完了，中國人最討厭拍馬屁的人，也最不喜歡拍人家馬屁，但是我們都很喜歡聞那個濃厚的馬屁味道。所以，一個人只能製造濃厚的馬屁味道，絕對不能拍馬屁，那個度很重要，如果那個度拿捏不準的話，就完蛋了。

你站起來說，「這個計劃得以完成，第一，我是秉承上級的指示」，就表示你心中有領導。中國人只要你心中沒有領導，領導一定修理你。「第二，我請各位指教」，就是讓大家不要扯你的後腿。

中國人不管是誰都會去請教，不是真的想聽取對方有什麼好的意見，而是表示自己對對方的尊重——我給你面子了，你少扯我後腿。但是，這種話是不可以明講的，明講，對方就拍桌子了。

假如你是生產部門的經理，跑到銷售部門跟銷售經理說：「我今天來，不是真的想聽你的意見，因為你對生產根本就是外行，我請教你問題，是給你面子，尊重你，你少扯我後腿。」銷售經理不拍桌子才怪呢！他心說：「講這種話，你把我當成什麼人了？」這也是你自找的麻煩。

要知道，有人問你問題，你要搞清楚，他只是給你面子而已。比如，年輕的夫妻經常吵架，就是因為彼此不了解。

我在百貨公司經常看到年輕的夫婦一出大門就吵起來。先生說：「以後你要買什麼衣服不要問我了，我說好看的，你就是不買，我說不好看的，你就是要買。」太太說：「衣服是我在穿，當然我決定，你決定的當然不算了，你的西裝我也沒有決定過啊。」先生說：「既然你要自己決定，幹嗎還問我的意見？」太太說：「我是怕你無聊，所以問你一下，給你一點面子，沒有想到你還當真了，女人穿的衣服，你內行嗎？自不量力！」這樣一來，不吵架才怪呢！

中國人都知道只要先照顧到別人，就可以照顧到自己了。一句話講完了，最自私的人就是最不自私的人，最不自私的人就是最自私的人。這句話，如果用西方的語法、文法來看，根本就是不通的，可是用《易經》一陰一陽之謂道的思想，我們就能理解，自私就是不自私，不自私才是自私。

我們中國人是典型的交互主義，你對我好，我沒有理由對你不好；你尊重我，也同樣也會尊重你。所以，如果你不尊重別人，別人也同樣不會尊重你。

我們今天很多事情都是自己不懂，卻到處去怪別人。凡事反求諸己，多從自己身上找原因，多多換位思考，很多事情就迎刃而解了。

人在職場，如何提升自己的人生價值？曾仕強學堂【職場幸福課】5節課程給您答案！

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01什麼是真正的幸福

02如何做到職場幸福

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