怎麼看待領導叫你到辦公室「隨便聊聊」？
切記，在職場就沒有「隨便聊聊」這回事。
領導閑的沒事幹，找你聊閑篇，想把自己200多斤的大外甥女介紹給你，可能嗎？
他吃飽了啊……
放心吧，不會的。
不管形式看著多麼隨意，都一定有目的性。醉翁之意就算不在酒，也在乎山水之間。
這畢竟是公司，他是你的領導，你是他的下屬，關係在這擺著呢。
隨便聊聊，他和你說說，昨晚鬱悶喝小酒，醉的像條狗，你和他扯扯，夫妻打架你輸了，哭的滿臉花……
你們坦誠相見，毫無保留，距離沒了，美也沒了。
人在職場要知道分寸，當領導，就要有個當領導的姿態，做下屬，就要有個做下屬的樣子，這點套路心裡都沒數，還混個什麼勁兒啊。
領導可以拍拍你的肩膀，但你自以為熟稔去摟領導的腰，就是你不懂事了。
你是下屬，就是幹活的，他是領導，就是管事的，大家在一個部門，是為了工作的，關係有遠近，職位有高低，大小王任何時候要分清楚。
領導叫你到辦公室，可能不是業績沒完成要咆哮，可能不是工作出了錯要發飆，但隨便聊聊的背後，肯定是要干點什麼。
也許是溝通下感情，看看你的精神狀態，需不需要做下思想工作；也許是聽聽群眾的聲音，看看你有什麼問題，是不是可以排憂解難……
領導說「隨便聊聊」，只是讓你放鬆敞開心扉放下戒備罷了，哪兒那麼多隨便啊，真有這閑工夫他上網去看看世界盃新聞不比看你強？
當然，反過來想，這也是一個機會。
既然領導想營造一個和諧氛圍，你真有什麼心病，或者需要什麼支援，挑能拿出來掰吃的就侃唄。
不過要注意度的把握，芝麻綠豆的小屁事，領導無能為力的事，或者和工作沒啥太大關係的事，不該講的別講。
領導平日勤政，今天想愛下民，沒想到你小子當真了，一會兒說加班不給錢老闆是周扒皮，一會兒講工作餐太難吃你都瘦了……
你這樣讓領導很尷尬，知道不？
領導的目的歸根結底，還是希望你好好乾活，槍桿握得緊，眼睛看得清，愛憎分明不忘本，立場堅定鬥志強，把握這個基本原則！
有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~
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