領導私下找你談話時，你這樣做會，領導對你會刮目相看，提拔的快

領導找你私下談話的時候，還是說一些不好的事居多，如果按照下面的方法去對待這樣的事，才叫理性，如果採取下面這些方法處理，不僅領導不會怪罪你，他會對你刮目相看，提拔你提拔的才更快一些。

【1】一致。

所謂的一致，就是你說的話和做的事，前後必須保持一致，不能前面說羊後面屬狗，不能前面反對，後面同意，如果前後不一致，領導一定會懷疑你背後藏著貓膩，對你的信任就會一筆勾銷，在這種情況下，保持一致很關鍵，至少可以給領導留下一個好印象吧。

【2】只補不新。

這是一個很重要的策略，只可以補充領導所講的事，不可以說一些新的情況，讓他自己心裏面最清楚，這個時候你考慮最多的問題，就是少給自己惹麻煩，不要被領導的引導所迷惑，他提，就說一些，他不提，就不知道！抱著這樣的態度，領導就會認為你真的不知道！

【3】只私不公——透露信息時以私的名義而非以公的名義。

在迫不得已的情況下，如果必須向領導透露一些信息的時候，也要在領導面前賣個好，悄悄地趴在領導的耳朵前，要讓領導替自己保密，你只和領導一個人說了，等等，不管領導怎麼看這個事兒的，至少你的態度能夠讓領導感覺到你的誠意，可以打消領導對你的諸多懷疑，才能體現你和領導關係的密切。

【4】小結確認。

在領導私下找你談話快要結束的時候，一定要對你面談的事情做一個簡單的小結，領導安排的事情的一些觀點，一定要做一個確認，才能讓事情辦得更圓滿一些，不然的話，很可能你想的和領導想要的不一樣，最後出入比較大，領導就會覺得你這個人太不靠譜。

【5】附帶三事——要求、安排及客氣。

在談話結束的時候，一定要附帶著把這三件事給做了，第一要問領導還有沒有別的要求了，這是對領導最大的尊重。第二，要徵求領導的意見，以及領導下一步的安排，行動千萬不可私自做主。最後不要忘了和領導客氣一番，從和這次的談話當中，學到很多東西，明白很多道理，對領導的水平更佳崇拜等等，按著這樣的思路說唄。

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