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為什麼都知道要優雅的離職,離職的時候卻做不到?

職場工作的同學都知道,人生都要經歷求職、離職,如何優雅的離職,不僅可以積累人脈,還能體現個人的人品。

這裡我有四條非常重要的事情需需要注意。

第一,好的離職時機,也就是功成身退還是落荒而逃

第二,一個無法拒絕的理由,要轉行?要創業?

第三,正確的辭職對象

第四,持續的保持情感賬戶

所以優雅的離職很重要,那我們具體來聊聊好的離職時機、一個無法拒絕的理由、正確的辭職對象、持續的保持情感賬戶。

先從關二爺的故事說說,該如何優化的跳槽。

關羽在徐州爭奪戰被曹操生擒,曹操賞識關羽為人,拜其為偏將軍,禮遇甚厚。一邊禮遇,一邊讓張遼,去做關羽的思想工作,看能不能留下他。

張遼去問關羽,關羽嘆息道:「吾極知曹公待我厚,然吾受劉將軍厚恩,誓以共死,不可背之。吾終不留,吾要當立效以報曹公乃去」(《三國志·蜀書·關羽傳》)。張遼將關羽的這番話轉告曹操,曹操聞後,不但沒有怨恨關羽,反而認為他有仁有義,更加器重他。

等到在關羽斬殺了顏良文丑,曹操知道他要走了,大加賞賜,關羽拒絕了所有的賞賜,寫了封信給曹操,悄悄的離開了,找大哥劉備了。留下了千里走單騎的佳話。

真是佩服關二爺,在離開夢的回到劉皇叔的身邊,他把上面說到的四件重要的事情,都做了一遍。

圖片來源於網路


一、好的離職時機

關羽一開始就決定要走的,但是什麼時候走?

現實生活中,除了金三銀四,高級人才跳槽的最好時機是——完成一個階段性任務,立下點功勞以後。

這個時候大家都對你心存感激,正準備獎勵和提拔的時候,這個時候提出辭職,一是可以不留下埋怨,二是公司部門正準備獎勵你的時候反而離開,大家覺得欠你人情,難以拒接你的請求。三是,這種情況離開,也是向公司說明,我不是混不下去,而是功成身退。

觀之關二爺,是在幫曹操斬殺了顏良文丑之後,決定離開曹操,如果關羽在曹營三個月整天歌舞昇平,喝酒哀嘆,最後偷偷的回到劉備身邊,那估計就沒有千里走單騎,過五關斬六將的佳話了。

圖片來源於網路


二、無法拒絕的理由

為什麼要離職,總需要一個理由吧?

離家更近?租房子太遠?錢更多?溝通關係的問題?這些短期,沒有核心吸引力的問題盡量不要提。因為公司來一句,這些問題幫你解決,不就可以了?那不是很操蛋。

觀之關羽,提出「忠義」二字,要回去找大哥,曹操如何能拒絕?其一,曹操是愛才的;其二,曹操曾發布廣招天下良才,如果將關二爺斬殺,那其他的良才如何敢投到曹操賬下?這就是關二爺切中要害的地方。

所以準備好離職的理由是很重要的,可以是一些客觀的理由,比如:企業併購、行業的發展問題、職業發展的問題或者是個人的很重要的原因,比如轉行、換城市、結婚等等。

當然了,在找理由的過程中,也是一個檢驗自己的過程,自己的離職理由,真的是需要離職來解決的嗎?如果是非理性的離職,並不會讓你越跳越好!

圖片來源於網路


三、正確的辭職對象

我喜歡看《三國演義》。記得新版三國裡邊曹操派了張遼跟關羽談心,關羽向張遼表達了自己離職的想法,但是他正式要走的時候,找了曹操兩次還是三次,但曹操不見他,最終是休書一封給交給直接的領導曹操,然後是悄悄的走了。

這是個智慧。

首先要向直接領導辭職。

越級搞的像投訴,向HR說,則好像跟你的直接領導沒有辦法好好溝通了一樣的。

其次,可以做一些情感上的鋪墊,然後正式寫郵件,為什麼要發郵件?一方面,一封郵件可能講不清楚你的決定;另一方面,如果當面溝通,溝通,溝通就聊出了很多的新的機會,也許對你的辭職的念頭會很動搖。但是郵件,發出了之後,撤回就比較難了。

最後,記得要靜悄悄的走,沒有必要在離職之前見一個同事就說,要走了,回憶共同的過去,痛斥當前的現實,你說大家怎麼回答你,也許是你想表達一下你要走了,記得聯繫,但是大家還是要留下來繼續工作的,這樣的吐槽,讓大家工作的心情不也好了,讓大家怎麼混?更何況有些想法是個人的主觀想法,並代表不了大家的

圖片來源於網路

四、持續地保持情感賬戶

簡單來說就是,跟之前的工作同時保持好關係。理由很簡單,越是好的人才,高級的圈子,人數越少。抬頭不見低頭見,昨天的敵人或許,明天就是合作對象了,對自己留條後路。

這不,新版《三國演義》中,關羽走了,曹操看到辭職信,趕去送行。赤壁之戰,曹操敗走華容道,這不關羽放了一馬。(這裡邊也是有一定的原因的,咱們今天不討論這個)關二爺最後敗走麥城,身首異處,還是曹丞相打造的金身為其最後的送行。

即使離職了,也盡量和前東家保持好的關係,畢竟積累了幾年的人脈,朋友和行業的地位都在其中。

那些在為什麼要離職的問題上痛斥前公司和自己的領導,基本上會被打低分的,因為你對上一家的態度,就是對待下家的態度。

比如《三國演義》中的呂布,連續跳槽三次,還把前任領導給乾死了,最後在下邳被曹操擒獲,曹操猶豫要不要留下呂布,劉皇叔就在旁邊補刀了。

最後,呂布

好的離職時機、無法拒絕的理由、正確的辭職對象、持續地保持情感賬戶,把這四件事情做好,跳槽到哪裡也都是一個良才。那你的每一次工作都是你的人脈和知識的積累。你的職業生涯會更加的順利。

關於筆者,清楚這個問題,是因為做了兩年的機械設計,大學畢業在一家公司做助理工程師,公司的學習條件很好,但是因為思維的不成熟,職業規劃不了解,草率離職,寫這回答,字字都是心如刀絞。

於是我個人註冊了一個微信公眾號【關外野馬】主要 針對職業規則、職場不清楚的同學解疑答惑。

另外我還針對辭職方面寫了一張思維導圖【跳槽的10個關鍵點】和一張【跳槽動力的原因】,有需要的朋友可以關注公眾號後台回復【跳槽】獲取。


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