面試官：在不弄斷的情況下，怎樣將一根木棍變短，小伙奇妙回答

現在這個社會最不缺的就是大學生了，現在的大學生已經不像以前那樣的實用了，每年上百萬的畢業生讓現在就業壓力變得越來越大，只要自己不是富二代，都要面臨著找工作這個難題。所以每個畢業生不得不四處企業單位中面試應聘工作，如果自己能力好，很輕易的得到一份好的工作。

21世紀最不缺的就是人才了，就算你自己覺得自己有多麼的優秀，在某些地方就會發現，人才輩出自己，很多人比自己更加的優秀，就好比在面試的時候，覺得自己高學歷很優秀，但是面試官錄用了別人自己卻不會被錄用，所以這就是別人的優秀所在。

在前不久某家大型公司因為很多大學剛畢業的學生需要找工作，在應聘的人畢業生非常的多，多到面試官們每天要從遭忙到晚，所以面試官不可能一個一個的對面試者去深度的了解，因為那樣既費時又費力，所以面試官們就想到一個法子直接以快速的方式，去判斷這個人是否能被公司所用，那就是提出了一個思維題。雖然短短的一句話，難倒了在場的很多面試者，面試官：在不弄斷的情況下，怎樣將一根木棍變短。

恰巧同樣剛畢業的肖磊也是其中的一位面試者，在面試官提出這個問題的時候，心裡也是在想著自己的答案。經過一番思緒後，終於是有了自己得答案。但是肖磊並沒有急於說出自己的答案，而是想讓其他面試者先回答。

這時第一位面試者發現面試官提出了這樣一個奇葩的問題，有點不樂意了，因為他自己在很多家公司都收到面試邀請但是都被他推掉了，唯獨選擇了這家，但是現在面試官不問他專業性的問題，卻說出了這樣一個讓人感到疑惑的問題。接著說道：「我很忙需要記者找工作，而且您更忙，所以我希望您能直接進入主題，而不是這樣浪費大家的時間。」面試官搖了搖頭後就直接說出請下一位回答。

第二位面試者說道：「可以把這根木棍拍成照片，然後再電腦或者手機上將這張照片縮小，這個時候這根木棍不就是變短了嗎？」面試官點點頭稱有道理。

這時輪到肖磊回答：「其實很簡單，哪一跟比這一根木棍還要長的木棍放在一起，這樣一對比這根木棍不就是變短了嗎？」面試者同樣的同意肖磊的回答。

在面試官們經過短暫的討論了過後，於是就錄用了第二位和肖磊這兩個面試者。

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