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如何吵個有技術含量的架

寫在前面:

懶媽又回來啦!過去三個月,懶媽對生活、工作以及這個公眾號都有新的思考和想法,之後會跟大伙兒分享。有段日子沒有更新,跪謝親愛的你們不!離!不!棄!

你上次吵架是什麼時候?

吵架現場有沒有慘不忍睹?

最後你又是否得到了happy ending呢?

有沒有像懶媽上次吵架一樣,情緒千迴百轉,主題變化萬端,費了九牛二虎之力,才得到happy ending——既得到了自己想要的,也終於心甘情願地做出了妥協。

可是非要被繞那麼遠、兜那麼多圈嗎?

有沒有什麼辦法,可以不用耗費那麼多心力,早點得到happy ending呢?

跟大家分享懶媽覺得非常受益的兩本書《關鍵談話/Crucial Conversations: Tools for talking when stakes are high》和《關鍵問責/Crucial Accountability: Tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior》(懶媽是妥妥的技術黨)。

懶媽看的書:關鍵談話(紅色)和關鍵問責(藍色)

兩本書是姐妹篇,都是紐約時報暢銷書榜首的書。具體大家可以查,現在都有中文翻譯版本了。今天不搞什麼流水賬式的總結,就講兩個懶媽覺得非常實用、可操作性非常強的兩個技術要點(懶媽技術黨本質再現)。本文所有引用都來自這兩本書。懶媽只有英文版,所以就自己根據自己的理解翻譯了引用內容。

我想要 v.s. 我不想要(Contrasting)

廢話少說,先上例子(這兩本書的一大特色就是例子非常多、非常有用):

「我知道你非常努力地在提高學習成績。你的努力我都看在眼裡,我覺得非常棒。請不要錯解我的意思,我對你的進度感到很驕傲。我只是想跟你分享幾個方法,這些方法可能可以幫你更加容易的提高成績。」

「我並不是說你在會議上不同意我的看法有什麼問題。事實上,開會的意義就是讓每個人發表看法,這樣我們才能做出最好的決定。我只是想說我覺得團隊可能感到你的用語和語調有一些攻擊性。」

「對不起。我並不是說你是故意的。我相信你只是沒有意識到你造成的影響。所以這就是我為什麼想提出來跟你談一談。」

這個技巧就是對比(contrasting)。很簡單,當你要談論有些敏感或者會給對方帶來不安的話題的時候,運用對比,預先把對方可能誤解你的地方解釋清楚——「我不想要…/我並不是說…」。瞬間帶來兩大好處:一個是預防誤解,還有一個更加重要的是,讓對方放下防禦、有安全感地跟你接著進行對話。

從事實開始(Share your path)

還是先上例子:

Carol發現丈夫Bob的旅館信用卡賬單,懷疑其出軌

Carol:「我不敢相信你竟然這樣對我!」

Bob疑惑:「我對你做了什麼?」

Carol:「你知道我在說什麼!」

Bob心想,是不是因為我錯過了她的生日?

這是個比較狗血也比較極端的例子,舉這個例子是為了解釋清楚這個技巧。很明顯,如果Carol能夠從「我發現了你的旅館的信用卡賬單,這是怎麼回事」開始的話,整個談話可以更快的進入解決問題的狀態。

我們所有的認知和想法都是有偏頗的,我永遠只看到自己看到的部分,用自己過去的經驗和思維模式對看到的內容進行解讀。所以,其實分享自己觀點的最佳方式,是分享你的心路歷程(Share your path)——你為什麼得出這樣的結論?——而且關鍵是要追溯到事實。比如Carol的事實就是旅館信用卡賬單。之所以到從事實開始,有三大原因,第一,事實是最沒有爭議的;第二,事實是最令人信服的;第三,事實不含任何侮辱。

再來一個例子:

錯誤的方式,從主觀結論開始:

Brian:「我想跟你討論你的領導方式。請不要對我事無巨細都要管理,我受不了了。」

正確的方式,從事實開始:

Brian:「自從我開始在這裡工作,你讓我每天跟你開兩次會,比其他人次數都多。你同時也讓我在有任何想法時都要向你請示。」

Fernando:「你說這些的意思是?」

Brian:「我不知道你是否有意要傳達這個意思,但是我開始覺得你不信任我」…

最後一句Brian其實也是再要求Fernando來分享他的心路歷程(Path)。邀請別人從事實開始分享。如果別人直接給出主觀觀點,不要急著生氣,你可以問「是什麼讓你這樣想的呢?是我做過什麼、說過什麼?」很多時候,當你知道了事情的來龍去脈之後,你會發現,你認為的問題,其實根本不存在。

情緒才是key啊!

嘰里呱啦叨叨了這麼多,有沒有人已經受不了了:懶媽你講了這麼多,有什麼用啊!當我氣得嘴唇發抖的時候,我哪裡還記得這些啊!

懶媽聽到了!情緒這個話題,懶媽好有多好多話想說(以後會詳細分享)。懶媽想說的是,今天講的談話技巧,其實對自己在吵架時的情緒有意想不到的幫助。因為運用這些技巧,你其實是在管理對方的情緒,而對方情緒越穩定,他/她怒懟你的概率越低,你的情緒也更容易穩定。你們說對不對呢?


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