工作越換越清閑，真的不是好事情
1
快下班的時候，聽說一個同事要辭職。
她在出版社做了6年，比我在學校待的時間還長，算是比較有長性的了。
我問她，工作這麼多年，要離開了，心裡是不是挺難過的。
她說，有得必有失嘛；然後又輕輕補充了句，是真的做不下去了。
我想，她現在的心情，或許真的是解脫更多一點。
以後再也不用處理那麼多煩人的稿件、不用與看不慣的領導相處、不用與難纏的作者溝通，也不用想著該如何如何報選題……
所有一切屬於編輯的煩心事，她都可以不用再操心了。
所以，她現在必然是解脫的。
就像當年，要離開學校的時候，我也想著，終於不用再和小屁孩較勁了；終於不用在乎每天穿什麼衣服站在講台上了；終於也不用理睬那麼多煩人的規章制度了……
然而，我沒有料想到的是，新的工作，又有了其他棘手、惱人的問題，
或許比起之前，新的問題更加棘手、更加惱人。
2
雖然說，換新工作存在一定的風險，但是，若原先的工作實在膩味了，重新做選擇，是明智的、也是有勇氣的，這樣總好過做一天和尚撞一天鐘。
同事的新工作是去一個中學當圖書管理員。
作為一個有著6年工作經驗的圖書編輯，當圖書管理員，其能力肯定是綽綽有餘的。
這個工作，即便初期會有些生疏，但是挑戰性不大，對於個人能力的培養也有限。
實際上，是大材小用的。
更加糟糕的是，這種大材小用，會降低一個人的能力值。
如果以後，又因為各種原因，想要換掉這份工作了，
那麼擁有圖書館管理員這樣一項工作技能，又能為她的下一份工作增添多少勝算呢？
由此，我不禁思索：若工作越換越安逸，新的工作對個人能力的要求越來越低，那麼這會對未來職場，造成什麼樣的影響？職場道路，會不會因此越走越狹窄？
然後，我又想起了出版社校對室的姑娘們。
去年剛到出版社的時候，與一位姑娘閑談，她說，她已經在校對室工作6年了，每天的工作內容都是校對文稿：哪裡文字書寫錯誤了、哪裡語法不對了、哪裡標點寫錯了、文章出處哪裡不對了等等。
校對的都是細枝末節。對於文字篇章的整體把握、段落之間的邏輯性、文字的思想美感等研究甚少，為了趕進度，她們時常，每天校對幾萬字，簡直是人肉「糾錯機」，而且是低配版的。
但是若某一天，由於出版行業日漸萎縮，她們不得不離開出版社，
那麼校對這份工作以及由此培養出的工作技能，又能幫助她們謀求到怎樣的新工作呢？
如此想想，真得有點可怕，難怪有人會說「你所謂的穩定，不過是在浪費生命」。
如果只圖眼前安逸，每一次換工作，都是越換越簡單、越換越清閑，那麼無疑是在日漸堵死自己的職業之路。
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