CEO柯再奇離職給英特爾留下了新機遇

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昨天：英特爾宣布，由於與一名員工存在私人關係，公司CEO柯再奇將立刻卸任。這位美國頭號晶元廠商的掌門人，是最新一位因為不當關係而丟掉工作或辭職的商界權勢人物。

「內部和外部律師持續進行的一項調查證實，（柯再奇）違反了英特爾的『反親善』政策，該政策適用於所有管理層，」英特爾在一份聲明中說。

據一位不願透露姓名的知情人士透露，英特爾董事會一周前被告知，柯再奇曾與他管理鏈中的一名員工存在情人關係。

該人士補充稱，英特爾的政策可追溯至2011年，它要求員工在得知任何同事與下屬的關係後都要報告。英特爾曾因違反該政策而解僱過管理人員。

據英特爾的監管文件顯示，在自願離職的情況下，柯再奇將有權獲得3800萬美元的離職金。

其中，有3100萬美元將以加速股票獎勵的形式支付，410萬美元以遞延酬勞的形式支付。

英特爾發言人拒絕透露這一政策是否適用於柯再奇的情況。

消息公布後，英特爾股價僅下跌了2.38%，顯示出部分投資者認為，這位在英特爾效力36年的老兵的離職將為新任CEO讓道，來更好的應對日益激烈的競爭。英特爾目前四面受敵，競爭對手包括英偉達、AMD、高通和三星電子等。

在首席財務官羅伯特·斯萬（Robert Swan）臨時接任後，英特爾將開始物色全職CEO，但筆者認為，有必要討論此次管理層變動對英特爾的可能影響。有了合適的新任CEO後，英特爾將能加速推進不同領域的發展目標，包括人工智慧、5G和圖形晶元，同時也有助於改進英特爾的生產工藝。

備受批評

儘管營收和利潤在不斷增長，但英特爾一直在許多它此前忽視的領域備受批評。在消費者和數據中心處理器領域佔據主導地位10年之後，AMD憑藉Zen架構、Ryzen和EPYC處理器系列的發布而步步為營。

另外，英偉達已經成為機器學習和人工智慧計算領域的領頭羊。人工智慧是晶元市場中增長最快的領域，而英特爾在這一領域的表現似乎頗為平淡。甚至連高通也加入進來，在攜帶型PC的電池續航方面給英特爾帶來衝擊。

蓄勢待發

不過，最近幾個季度，英特爾已經在所有這些領域顯示出上升勢頭。作為對AMD的回應，英特爾推出了性能更高的新處理器，進軍5G連接市場迎戰高通，甚至和英偉達針鋒相對，推出一系列人工智慧晶元並展開人才收購。如今所有人的問題是，沒有了柯再奇掌舵，這種勢頭是會偏離軌道，還是會加速發展。在筆者看來，英特爾此前被束縛住了手腳，而新的領導層將更加重視新市場，授權英特爾工程師和產品團隊奮勇開拓。

在處理器方面，來自AMD的壓力是一大問題。就在上周，柯再奇承認英特爾數據中心處理器業務面臨AMD的嚴峻挑戰，可能丟掉20%的市場份額。甚至是在英特爾統治已久的消費者市場，AMD的Ryzen也一直能夠佔據個人組裝電腦市場的大部分份額，同時吸引惠普、戴爾等主要OEM製造商擴大對AMD產品的採用。

新任英特爾CEO將需要明白，消費者和數據中心市場的需求正在迅速變化，僅僅是因為方便就強迫客戶使用英特爾現有產品，將導致該公司損失更多市場份額。

這與英特爾製造部門過去幾年遇到的10納米生產問題直接有關。新的生產技術使晶元廠商能夠生產更小、更快的處理器，此前，英特爾一直是這一領域無可爭議的領頭羊。但由於英特爾的延遲，其他晶元廠商已經迎頭趕上，讓英特爾晶元喪失了固有優勢。

新任CEO的勝任條件

一位擁有產品和架構背景的新任CEO可以幫助英特爾建立新的模式，讓公司分別獨立開發工藝技術和產品。這種分離意味著兩組英特爾工程師可以更好地規劃和預測未來晶元設計的路線圖和性能。

對英特爾來說，最具增長潛力的市場可能就是AI。儘管英特爾仍遠遠落後於英偉達，但它仍在尋求多種途徑，來處理日益增長的數據中心和終端用戶工作負載。它收購了Movidius和Movidius，甚至從AMD挖來著名高管拉賈·庫德里（Raja Koduri）開發GPU。

任何英特爾新任CEO都應當理解人工智慧的重要性，並加快公司已經開始的行動。隨著人才的到位，柯再奇的替代者應當為這些領域提供更多的資源、資金和工程能力，以確保不會永遠落後於英偉達。

科贊奇宣布走人之後，英特爾股票一度上漲2.1%，不過收盤時還是下跌了2.4%。似乎是為了平息市場擔心，英特爾官方宣布上調Q2季度財報預測，之前預測Q2季度營收為162.9億美元，現在提升到了169億美元。

英特爾下一步的重點就是尋找新的CEO人選，在英特爾過去50年的歷史中，他們的CEO都是內部選拔出來的，從未空降過外部CEO。

從1968年創業以來，擔任CEO的先後有創始人；羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾以及安迪·格魯夫，之後是格瑞特·貝瑞特、保羅·歐德寧以及剛剛走人的科贊奇，他們全都是英特爾公司資深員工。在科贊奇上任之前，英特爾也花了很長時間尋找歐德寧的繼任者，也宣布會從公司內外尋找人選，不過最終入選的還是公司內部資深高管。

對英特爾這樣的公司來說，如果不是深刻理解半導體工藝的人（不一定是技術專家），董事會很難信任他能帶領公司走向未來。不巧的是，科贊奇雖然是英特爾半導體供應鏈的資深人士，但是在他任內英特爾的14nm、10nm換工藝接連出現延期問題。

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