對標NBA，CBA選秀迎兩大變化，今年參選人數或達新高

今日，CBA公司公布了新一屆選秀大會的相關細則。

今年的CBA選秀大會（第四屆）將會於7月25日-29日舉行，6月22日-7月4日為大學生球員、俱樂部青年隊隊員以及港澳撞球員報名時間，最終的參選名單將於7月15日公布。

除了公布選秀大會時間安排，今年的選秀大會和去年相比有兩大變化，這兩大變化可能會讓今年的選秀大會參選人數達到歷史新高。

新秀工資普遍上漲

根據CBA公司發布的選秀管理辦法，CBA公司對新秀球員的薪資實行了最低保障工資制度。

根據制度的規定，選秀狀元的年薪不得低於50萬元人民幣，選秀榜眼的年薪不得低於40萬元人民幣，選秀探花的年薪不得低於35萬元人民幣。

第4順位的球員年薪不得低於30萬人民幣，5-14順位的新秀球員年薪以1萬元的幅度遞減，而15-40順位的球員年薪都不得低於18萬元人民幣。

除了年薪增加，新秀球員的合同時長也增加了，由原先的1+1變為了如今的2+N，可以說球員收到的保障明顯更大。

這樣的薪資和之前相比可以說是有了大幅度的提升，之前狀元的保底薪資只有30萬元人民幣，這對於一些CUBA名校畢業生以及港澳台等高水平運動員而言並不那麼具有吸引力。

但是如今隨著薪資的提升，很多CUBA球員和港澳撞球員勢必會主動嘗試參加CBA選秀。

選秀權可交易

除了薪資上漲，今年最大的變化莫過於球隊的選秀權可以交易。

這個調整其實曾經還發生過尷尬的事情，去年的選秀大會，手握3號簽的浙江男籃截胡北控男籃簽下了香港球員惠龍兒，當時很多球隊都知道北控已經和惠龍兒基本達成協議。

但是浙江抽中惠龍兒之後並沒有給他太多機會，上賽季結束之後，惠龍兒最終離開了浙江加盟了同曦男籃。

同樣，在去年的選秀大會上，包括朱芳雨在內的多位總經理都表示這些新秀中其實有心儀的球員，但是被其他球隊提前選走。

如今增加了選秀權交易的選擇，那麼CBA球隊在選秀上可操作的空間就明顯更大，選秀大會也變得更加的職業化。

這兩大政策尤其是選秀權交易無疑是參考了NBA聯賽，可以說初衷值得肯定，相信因為這兩大改變，今年的CBA選秀參選人數一定會達到一個小高峰。

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