愚蠢的老闆捆綁你的手腳，聰明的老闆會讓你認同，周易隨卦的末路
現在生活不容易，我們大多數人都是工薪階層，大多要每天面對不同的老闆，領導。我們會發現一個普遍的問題，大多數老闆和領導喜歡標榜自己而對員工進行不同程度的綁架。這種綁架實際已經超出了領導和員工的正常關係。
中國有一句古話，成者王侯敗者寇，一句話在當今社會只要你有錢了，辦企業當老闆了，你就是老大，你個人的對與錯你自己都無法清醒的認識了。當你成功後，不光你自己，就連身邊的人都會盲目的認可你，同樣一種性格，再成功者身上和失敗者身上絕對會被世人解讀初兩種認知。
我們試想，如今我們都記住了曾經有一位教師，他放棄了鐵飯碗，離開了自己的三尺講台，去做銷售，像瘋子一樣去推廣根本被世人認可的互聯網，結果他成功了，大家都記住了這個人叫馬雲，現在馬雲過去的一切都是好的，辭職是有開拓精神，發展中國黃頁是有前瞻性，如果他當年失敗了呢？會不會被周圍人嘲諷得一錢不值？難道在馬雲同時期走馬雲一樣路的中國人會少嗎？茫茫大中華，人口十三億，怎麼能少？一定不會少啊。為什麼大家只記得了馬雲，讚揚馬雲，而去唾棄那些失敗者呢？
就是現在，馬雲國內國外的演講，每一次演講，每一句話只要是馬雲說的，都被大家推崇。您想過沒有？儘管曾經他是對的，有魄力，前瞻性，難道會一直把握著未來嗎？我要說的是，我們中國人太喜歡功利性認知了，太喜歡過於神話性地吹捧成功者了，這種行為不僅容易誤導大眾盲從犯錯，也容易讓成功者迷失自我。
我們回到我們每天要面對的老闆和領導，他們是不是喜歡不斷地去深化對每一個員工的全方位控制或者捆綁？恨不得讓你放棄一切隨著公司賺錢，恨不得讓你既成為他的下屬，又成為他的粉絲加僕從。喜歡開會，喜歡身邊與自己思想靠近的人，喜歡與自己有共同話題，共同愛好，共同價值觀的人，為什麼會這樣？因為我們的社會太喜歡標榜了，上學時我們的父母喜歡標榜學習好的同學讓我們學習，弄得很多學習好的學生自己都飄飄然了，在潛意里已經認為自己一定比別人強，現在強，將來也會強。
當今社會很多老闆，領導也是如此，出門在外，旁邊人的標榜，吹捧讓他們自己也無法保持一顆平常心了，猛然間覺得自己的奮鬥歷程一定是值得別人學習的，於是乎本著對下屬負責，對員工負責的態度去標榜自我，甚至帶有強制性思想統治的方式，讓你全方位地學習我，推崇我，沿著我的道路進步，才是最好的。如果你不這樣做，就會採用不同的方式捆綁你，通過一些列的規章制度來捆綁你，不斷延伸工作時間，壓縮你的個人時間，不斷開會以求在思想上捆綁你，細化每一步工作，甚至每一話的表達方式等等。
這種情況有沒有發生在您的身上。
這讓我想起了《周易》第十七卦隨卦的上六爻辭：「拘系之，乃從維之，王用亨於西山。」
彖傳曰：「拘系之」，「上」窮也。
周易隨卦是講天下隨時的大道理，也包含了三人行必有我師得道理，也是一種跟隨的智慧。
但隨卦的窮途末路就是當沒人喜歡主動追隨你時，你就「拘系之」，強制別人跟隨你，把你拘起來，行動上控制你。而且這還不足矣。還要從維，從就是重，將你重重捆綁，然後順服教育，知道你同意繼續追隨方可罷休。
如果您的老闆或者領導習慣於這樣，只能說明他是天底下最愚蠢得人，天生萬物，稟賦不同，怎可強求一致呢？如果您遇上這樣的情況，就是周易隨卦的上六，隨之窮途末路也，說明這個公司也要到窮途末路了，您大可洒脫離去，不值得惋惜。
什麼是聰明的老闆和領導？聰明的老闆和領導不會過多捆綁你，更不會要求你與其保持思想上的一致，他會讓你自己認知這個企業，通過他真正的能力和實力讓你去自我認知，而當你自我認知從而認同你的老闆，領導，企業之後，趕你走你也不願意離去。
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