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你的想法VS老闆的想法,差距竟然是…

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[畢老師說]

同一件事,你和老闆想不到一處去?那是因為你們站在不同的立場和角度去思考問題。

作為員工,也許你覺得自己足夠努力了,但好像金子的光芒永遠都不會折射到老闆的眼睛裡。

其實有時候,試著轉變思維,了解你的老闆在想什麼,你的成功之路會走得更順暢。

1

你的想法:不懂就要問清楚

老闆的想法:這裡不是學校

新人進入職場,都會有一種習慣,就是一遇到不懂的問題就去問其他的員工。

在學生時代,不懂就問固然值得表揚,但是到了職場,就不一樣了。

有的人會認為不懂就是不懂,不懂就要問清楚啊,這有什麼錯,不過老闆的想法並不是這樣的。

職場上每個人的職責都不一樣,大家都很忙,如果你碰到一點問題沒經過思考就去問,那麼你不僅得不到進步,而且會浪費別人的時間。

不懂就問在老闆的眼裡就是沒有付出任何思考,就期待別人為你解答,他是不認可這樣的做法的。

公司不是學校,沒有人有義務什麼事情都教你做,所以你一遇到問題就馬上去問解決方法的做法並不受老闆歡迎的。

所以,在職場中如果你有不懂的,先自己學,實在不懂了再去問。

2

你的想法:每天完成規定的任務就可以了

老闆的想法:我更喜歡主動性高的人才

其實很多職場人都會有這樣的思維:每天的工作就是為了完成工作任務,拿到相應的報酬。

有一些人超出自己工作範圍的事情是一概不做的,也從來都不會主動去找事情做。

這類人最典型的特點是永遠都是等待別人去給你布置任務,他們習慣別人告訴他們要做什麼,然後就完成什麼。

而老闆更加喜歡的是那些主動性高的人才,老闆欣賞的員工永遠是那些能夠讀懂老闆心思,能夠主動去完成更多任務的好員工。

企業的任何一項工作的完成,任何一項目標的實現,最終都取決於「人」,取決於每個「人」的想法和行動。

如果一個員工總是按部就班地完成規定工作,從來不去主動地想怎麼把工作做得更好,也不付諸於行動。

一個企業的員工都是沒有主動性的員工,那麼企業也將會面臨著被淘汰的困境。

所以老闆並不需要那些可有可無的員工,因為你沒有帶來價值。

隨時可以被替代,得過且過,總是應付工作的員工遲早都會被淘汰掉。

3

你的想法:這件事情不知道應該怎麼做

老闆的想法:我喜歡選擇題而不是問答題

不知道你是否會遇到這樣的問題:老闆交給你一個艱巨的任務,你自己覺得自己做不了,不敢去做決定。

然後你就會反問老闆,這件事情應該這麼做,要做出什麼樣的效果等等。

如果你凡事都去問老闆怎麼做,那麼你在老闆的心裡就會大打折扣了。

畢竟老闆請你來是為了解決問題而不是製造問題的。

試想,一個老闆吩咐員工去設計一個營銷方案:

A去問老闆「這個方案要設計成什麼樣,達到什麼效果?」

而B跟老闆說「老闆,我設計了幾種可行的方案,這幾個方案的優劣性我都分析過了,您看哪個更合適?」

如果你是老闆,哪一種員工是你青睞的呢?

答案很顯然是B員工了,因為B員工能夠想老闆所想,並且主動地去設計多種方案供老闆選擇。

其實老闆更喜歡做的是選擇題而非問答題,你如果做不到這一點,那麼你是很難被提拔的。

4

你的想法:雖然沒有做好,可是我真的很努力了

老闆的想法:一切沒有產出的努力,都是浪費資源

在職場上,很多人會有一種「沒有功勞也有苦勞」的想法。

覺得自己雖然沒有把工作做得很好,但是努力了就應該得到認可。

其實有這樣的想法是不太正確的,如果做一份工作讓你除了疲憊還是疲憊。

那麼你就應該考慮離開了,你確實很努力,但是你卻沒有做出好的效果來。

其實「做了」和「做好」是有差別的,你如果一味地蠻幹,到最後還是一事無成。

那麼你怎麼可能會得到大家的認可呢?在老闆眼裡,一切都是以結果為導向的。

老闆通常都不會看你的過程是怎麼樣的,他們只關心你最後的結果怎麼樣!

工作中要以終極結果為導向,只有這樣才能更加有效的去解決問題。

要記住,在老闆看來一切沒有產出的努力,都是浪費資源。千萬不要成為那些「偽努力」的人!

5

你的想法:幹得累死累活抱怨一下都不可以嗎

老闆的想法:你的負能量會影響到其他的員工

人其實都喜歡抱怨,職場中的人抱怨得最多的就是工作辛苦,加班多,工資低等等。

因為抱怨而跳槽的員工佔了跳槽人數的40%左右。

抱怨使人的心態消極,失去工作的動力,導致工作總是應付著做,最後做不出業績來。

其實在老闆眼裡,喜歡抱怨的員工他們是不會重用的,原因就是你的負能量會影響到其他的員工。

任何人都會面臨著各種各樣的壓力,有負面情緒也是正常的,但是一有情緒就不停抱怨,還是不能解決問題的。

也許你會說「我每天幹得累死累活,我連抱怨一下都不可以嗎?」

如果你想成大器,你確實沒有抱怨的資格。

成功的人通常不會把時間花在抱怨上,他們知道抱怨不僅會消耗時間,而且抱怨也於事無補。

與其花時間抱怨,還不如想到一些能夠改變局面的方法來。

一個人對自己所處的環境不滿,唯一的途徑是就讓自己戰勝它並且超越它,只有這樣你才能夠找到立足之地!

你自認為了解自家的老闆嗎?

對於老闆和你在想法上的差別

有什麼想要說的呢?

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