面試官：給你4分鐘和7分鐘的沙漏，怎麼測出9分鐘？小伙神推理

面試官：給你4分鐘和7分鐘的沙漏，怎麼測出9分鐘？小伙神推理

如今的社會當中，大家在找工作的時候都會提前做好準備。就怕自己在面試的時候回答不上來面試官的問題，也怕面試官提出一些奇葩的問題來為難自己！其實面試官問一些看似很奇葩的問題，並不是一定要你說出一個百分百的標準答案，而且那個問題的答案是沒有固定的，無論你怎麼回答都可以，只要你可以用自己的想法說服面試官，讓他認同就行了，而且還是要考驗你的思維能力！

董強之前是一家銷售公司的職員，之後因為和經理的一些矛盾，離開了公司。由於能力還不錯，很快的就收到一家公司的面試邀請。面試官同時面試了三個人，將他們的大致情況都了解了一下，又詢問了他們一些基本的問題之後，問了一個這樣的問題，讓他們感覺奇葩不已。

面試官問道：「給你4分鐘和7分鐘的沙漏，怎麼測出9分鐘？「

董強幾個人都有點懵了，想著這是什麼問題，這也太奇葩了吧。但是都不敢反駁，靜靜地思考起來了。

過了幾分鐘，第一個面試者是一個90後男孩，他站起來說道：「你這是什麼奇葩問題，我都沒聽懂您問了個什麼。你這就是在浪費我的時間嘛「說完就走了。

面試官也是有點無奈，然後冷著臉說道：「好的，下一位！」

第二個面試者很明顯比較的圓滑世故，他說道：「這個問題也太簡單了，我只要將4分鐘的漏斗讓它漏到一半時，這樣將7分鐘的漏斗反過來直至漏完，這樣的話，就可以測出來9分鐘。「

面試官笑著點點頭，看向下一位面試者。

第三個輪到了董強，董強略作思考，然後推理的說道：「四分七分同時計時，四分到時間後馬上反轉，然後七分到時間後，四分還有一分，開始計時，一分到點後再反覆一次四分漏斗即可得到九分。」

面試官聽完以後紛紛都鼓掌了起來，經過一番討論，最後決定錄用董強和第二位面試者。雖然兩者的表達都有漏洞，如第二位如何準確知道四分漏斗的一半，和董強的反覆漏斗時的一個時間差。但是勝在他們敢於積極思考，並勇於表達出自己的觀點。所以既然面試官問出了問題，那麼本著尊重的態度還是要主動的去思考，並表達自己的想法。

大家對這個問題有什麼好的辦法嗎？歡迎下方留言

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