英特爾CEO閃電離職公司惶惶 分析師:反而是一轉機
晶元大廠英特爾公司CEO科再奇(Brian Krzanich)閃電辭職,使得公司面臨找接班人選的問題,儘管須面對短暫的空窗期,但在外界看來,也有人認為這恰是英特爾的一個轉機。
根據《Market Watch》報導,英特爾CEO科再奇遭公司調查後,因與一名員工有了情感關係,違反公司條例遭到解聘,科再奇為擁有36年經驗的老手,在他任職後,公司也沒有料到會有這種事發生,所以也沒有安排接班人在他身後,這次的事件無疑對公司是一大考驗。
科再奇為英特爾第六任CEO,這六位CEO都是自公司內部崛起,目前英特爾對外稱,已經制定出新的紀任流程,開始在內部外部同時尋找接班人。
科再奇上任前的CEO Paul在2012年離職時也曾提出從外部找接班人的看法,公司也承認將考慮這個想法,但最終還是將選擇放在公司內部科再奇、詹姆斯和史密斯三名員工身上,詹姆斯最終離開並開創晶元創業公司Ampere Computing Inc,史密斯則在1月底退休。
Research的首席分析師Ryan Shrout在《Market Watch》上撰寫文章,他認為,英特爾需要一位具有實際操作晶元架構經驗的CEO,而不是像科再奇這樣有製造晶元經驗的人,另外他也說,目前英特爾的股價「只下跌2.4%」,科再奇的離開實際上可能是英特爾得一個轉機。
Shrout在一封電郵中表示,在英特爾受到AMD、Nvidia等公司外部威脅的時後,理解技術方面的領導者將是關鍵,商業與市場決策固然重要,但對英特爾目前的發展來說,正確的心態是絕對必要的,無論補位的是誰,他或她可能沒辦法快速到位並需要面臨一系列的問題,任何變化都需要長時間的推進才看得出改變。
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